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在职场上一个正确的判断，能让我们工作上带来更大的便利，更能有效解决问题，同时能培养自己的判断能力，特别在职场呆久的员工，性格很稳重沉着，做事情直达本质，不会浪费太多余的动作，不像新手工作那样，很容易感情用事，把工作的事情搞复杂，经常影响自己的判断，也不利于工作，有时候还会得罪其他同事，那就得不偿失了。

像新同事进到公司，很多都是纯小白一个，很多时候做一件

事情都是凭感觉，没有任何经验，或者做事情经常被其他情绪影响，开展不了工作，到后面吃亏的还是自己。我身边就是有这样的一位朋友，在这里叫小陈，性格比较开朗，但经常意气用事，现在刚毕业之后出来工作，经朋友介绍找到一家销售公司上班。

因为性格原因，人也比较开朗，跟同事处的关系也不会很差，加上为人也不会太懒，所以很多老同事都接纳了他，但是一个月过去，业绩还是做不起来，经常把一些事情搞砸，一些关系处的好的同事也慢慢疏忽他，当时他还不知道原因，觉得是客户的问题。

后面一位老同事看不过去，就提醒了一下小陈，说他人的性格不会差，但做事情太感情用事，影响了自己一个判断能力，很容易把事情搞砸，毕竟我们做的是销售行业，客户很多时候都会为你的态度买单，而小陈你经常感情用事，做一些错误的事情，让其他配合你工作的同事很不开心，这是不利于你工作，现在开不了单，就是这个原因，所以现在你很吃亏。

小陈认真听了之后，也非常感谢那老同事，心里面也叮嘱自己一定要改，不能太感情用事。后面老板安排一件事情给小陈去做，当时他也很开心，也要把这件工作完成，在老板面前表现一下。这件事情就是让小陈去老客户那里上访慰问送礼，本以为很简单的事情，但是小李到了客户公司，客户后面一直说小李公司产品不行，说了30分钟，小李一下子受不了，很冲动的去反驳客户，说话太直接了，后面让客户很没面子，当时小李还没发觉什么事情，等他回到公司的时候，老板立刻拉进他办公室。

原来客户投诉了小李，觉得小李不会说话，后面老板也说小李太冲动了，在办公室呆了30分钟出来，小李的心情非常郁闷，也知道自己的做错事情。原因是太冲动了，太感情用事没有考虑后果，在工作上非常的被动，还会得罪领导跟同事，这也是非常吃亏的事情，所以不能太感情用事来阻碍自己的判断，不然自己能力还得不到提升，可能还会在公司寸步难行，一定要时常叮嘱自己别让情绪影响到工作，不然吃亏都是自己

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