环球最新：不要因为第一个错误而再犯第二个错误

(资料图)

摘要：介绍了朋友进公司工作，结果朋友工作表现不好。该如何是好？处理他还是不处理他呢？来听听职场 的看法吧。

有位听众给我留言，说他介绍了一个朋友来公司工作。来了之后发现这个人工作不认真，不遵守公司的规章制度，上班的时候还经常无故消失。因为是自己介绍进来的，便陷入了处理他也不是，不处理他也不是的尴尬境地。

在我看来，其实这件事里面包含了两件事情：（1）你介绍了一个认识的朋友进公司；（2）他现在方方面面的工作表现不好，你应该不应该处理他。可以把（1）和（2）当作两件完全独立的事情来对待。从现在的情况来看，你的第一个动作已经错了，你介绍了一个不合适的人进了公司。再来说说你的第二个动作，他的工作表现不好，批评他甚至开除他都是天经地义的。你介绍他进来，已经完全对得起他了，由于表现不好，挨批、被开除都是他自己的事情。如果你包庇他，那你就是在犯第二个错误。

标签： 规章制度