人生，就是一个选择和被选择的过程。

上大学选专业，毕业后选工作，谈恋爱选对象；选什么样的发型，选节假日去哪儿玩，选什么时候跟领导汇报工作等等，无时无刻不在做选择。

(相关资料图)

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

选择，就意味着要去利弊权衡、取舍，要去承担选择的后果，这会让我们产生各种犹豫、纠结和惧怕，造成不想选、不会选、不敢选，以及漏选、错选。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

不选，也是一种选择

关于选择，我们遇到的第一个困惑就是：没得选。

父母逼我结婚、生孩子，我没得选；

工作不爽，但又不知道能干什么，我没得选。

其实此时你已经做出了选择：不选。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

我们更喜欢去强调“没得选”，而不会说是“我不选”，有两个原因：

一是逃避责任。

“我不选”是我做出的决定，就要为以后的事情负责；而“没得选”是客观的原因，与我主观无关，我不需要为这个选择承担后果。

二是不用改变。

不是我的选择，我也没得选择，只能这样了，我就不需要再时间精力去找其他可能性，再去尝试任何突破了，随遇而安。

选择不选，你就可以把所有的责任都推给别人，推给客观，这只会增加你的怨气，而你不去选择、不寻求改变的最终后果，还是要自己承担。

因此，没得选，是你选择了不选，而且是一种消极的选择。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

选项太少，是因为条件太多

做选择的第二个困惑，是选项太少，候选项中没有我们想要的最佳选择。

剩男剩女就是这么剩下来的。

前几年有一篇漫画网文《我心中的10%先生》非常火，博主期待有一个身高、年龄、收入、饭量、知识面、人际圈、体贴度、爱意、主动性、生命力等10个方面都比女生高出10%的理想先生，10%×10＝100%，就可以获得一个100%的理解伴侣。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

下面我就用理科直男的方式打破这种浪漫的泡沫。我们假设这位女生属于中上水平，100分制中得70分，那她男朋友就是77分。如果低于77分的都不考虑，那就只剩下23%的人可以选择。

10个项目，也就是23%的10次方，大概是4.14×10的-7 次方，也就是大约240万人里面会遇到1个。

每个人在适龄期间，能够深入了解的人不超过150个（包括同性）。

也就是说，这个女孩需要16092辈子才能遇到1个符合她要求的10%先生。

而且，对方还不一定挑中她。

如果女孩条件更好一点，分数更高一点，遇到的可能性就更低了。

一件这么浪漫的事情，被我讲得这么残酷，这是分分钟要掉粉的节奏呀。

问题出在哪里？

条件设置太多。

想面面俱到，就面面不到，你永远找不到一个符合你所有条件的选项。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

选择：先做加法，再做减法

正确的做法应该是怎么样的？

先做加法，再做减法。这个过程中，容易出现两个错误：

一是加漏了。

在选择前，必须罗列出各种条件，不断地做加法，把能考虑到的所有可能性都列出来，特别是那些必要条件，不能忽略，也不要减轻权重。

但由于我们的经验、阅历、视野和条件的限制，不可能把所有的选项都考虑到。

因此，选择是受你的视野所限的。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

二是减错了。

当你“什么都想到”时，你是无法做出选择的，因为里面掺杂着大量不必要的条件，会出现无数干扰因素。

此时就要做减法，把次要的条件一个个排除掉。

前几天有个朋友在找工作，他的要求很朴素：事少、钱多、离家近。但托了不少人，找了好几家公司，都没有完全符合心意，要么事多，要么钱少，要么离家远，总觉得不满意，结果越找越差，越找越心焦。

我问他：三个条件必须减一个，你会减哪个？他说事少。

再减一下呢？离家近。

还是觉得钱比较重要。

于是他挑了那家收入最高的公司，越看越中意，然后就觉得另外两个条件都不重要了。

选择对象也是一样道理，先把自己想要的条件都列出来，再从其中找出1-2个自己最在乎的条件，控制好比例，其他的只做参考，相信会有不少人能入围你的候选池。你就可以再优化自己的条件，挑出最匹配的那个。

此时要注意千万别减错了，删掉了必要的条件，把本来必须考虑的，甚至是重要的条件忽略了，最终会造成错误选择。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

价值观，就是你觉得什么最重要

那应该依据什么来作决定：排除哪个条件？保留哪个条件？

你的价值取向。

价值观，其实是一个很实在的概念，就是：你觉得什么更重要，你觉得什么最重要。

当你作出了选择，就给出了“什么最重要”这个答案，也就做出了“我想成为什么样的人”这个决定。

如果我那个朋友选择“事少”，他就想成为一个慵懒的人；

选择“钱多”，就想成为一个富有的人；

选择“离家近”，就想成为一个顾家的人。

每个选项背后，都是一个不同的“自我”。

选择，就是不同自我的竞争。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

因此，当我们在做选择时，不应该犹豫，而是应该进行自我的探索。

当你不知道如何去选的时候，当你还在凭感觉选的时候，最应该问的问题，并不是当前决策的各种利弊，而是先要问自己：“我想成为一个什么样的人？”这才是你做选择的首要依据。

用这个理念，你也可以去观察一个人，分析他是怎么选的，他为什么会这么选，以及他这么选是想成为一个什么样的人。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

选择的不断叠加，就铺成了一条自我塑造之路

选项的背后，只有价值观吗？

远远不止。

价值观是你过去所有经验、体会和感悟的总和，选择是你当下的行为，而影响的又是你未来的走势。

往回看，选项是你的价值取向；往前看，选项是一条条通往未来的路。

我们不能用静止的思维去看待一次选择，而是用时间的维度去思考。

每个选项背后那条路的尽头，都是一个个完成了的，却又完全不同的自己，而这条路就是一个自我塑造的完整过程。

你当下的选择，是这个过程启动的第一步，也是整个自我创造的第一步。

后面还有很多步，你只有一步一步走出去，才会知道下一步又该如何去走。

但不管怎么走，你的目标和方向可以始终保持不变，你选得会比别人更自信、更坚定。

被剩下，是因为选择太少，还是不会选择

清楚这个道理，可以降低你做选择的难度。

决定虽然依旧是艰难的，但你不会再被环境，或者问题本身所支配。

比如，不会再去为“领导打压我，我要不要辞职？”“男朋友不上进，我要不要分手”等一些由受他人和环境影响而产生的问题所困扰。

选择，最终是在选走一条什么样的路，你就是在用选择，把自己塑造成那个想成为的人。

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