职场老油条分享，领导值不值追随，看这三点就行_视焦点讯

行走职场，如果能够跟随一位好领导，能够让自己的职场生涯更加顺利，如果是跟随一位不值得追随的人，自己的工作不仅不会顺利，还会影响自己的职场生涯;有不少的领导在给下属安排任务时，只考虑下属能不能为公司带来效益，从来不考虑下属的回报问题，甚至是直接做出压榨下属的事情，跟随这样的领导打拼，注定职场生涯不会顺利。

朋友小邢在上学时，一直都是成绩优异，是同学们学习的对象，刚刚毕业时凭借优异的表现，进入了一家非常不错的互联网公司上班，小型本着努力工作，想要得到升职加薪的目的，来改善自己的生活质量，可是他跟随了错误的领导;每次领导给小型安排的任务，他都尽量去完成，就算是遇到困难的事情，自己也会主动查资料，求助身边的人，每次都能按时向领导提交任务;但是在领导看来，由于小型的能力出众，害怕公司的高层知道小型是不可多得的人才，于是偷偷的在工作中收拾小型，没想到工作一年来，小型的职位不仅没有上升，连加薪的机会都没有，后来朋友小型也是默默离开公司了。

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现实的职场中就是如此，有很多领导值得大家用心追随，但是有些领导只能做朋友，一旦自己跟随了错误的领导，对自己的职场生涯来说肯定是不行的;下面小编就来为大家分享，三个分辨领导值不值得追随的方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、看看领导是不是愿意接受新的事物

相信大家都有这样的同事，工作与生活不稳定的人，越是喜欢追求稳定的工作，在不用付出很大努力的情况下，能够得到稳定的回报;其实在领导人员中，也有些追求稳定的人，希望工作和岗位都稳定，对于新的事物和新的项目，从来都不感兴趣，害怕失去原有的利益，这种领导在职场中是不会持续进步的;如果你追随的领导，就是喜欢安于现状，不愿意接受新事物的人，跟随他们对下属来说，是非常可怕;虽然你的工作可能稳定，可以按月领到工资，但是你的工作能力很难有好的提升;所以说，年轻人在职场中打拼，尽量不要追随安于现状的领导，否则只能是浪费时间。

二、看看领导是不是喜欢批评下属

在现实的职场中，大部分高明的领导，在下属看来都是十足的笑面虎，从侧面也说明这些领导的能力很强大;在工作中，也有不少的领导在与下属打交道时，无论下属出现了什么错误，总是用笑脸对着下属，甚至从来都不批评下属的错误，跟随这种领导打拼是没有前途的;虽然大家都讨厌被批评，但是只有被领导批评的人，才是领导重视的人，毕竟领导想要这些人继续努力;大家要明白，只有被领导指出错误，并且批评你时，你才知道自己需要改进的地方，自己的能力能够慢慢提升;一旦领导不喜欢批评你，你的能力只会停止不进，甚至过几年之后你就会被社会淘汰;所以说，年轻人在职场行走，遇到不喜欢批评下属的领导时，这种领导是不值得追随的。

三、看看领导是不是喜欢请大家吃饭

在平时，只有在工作中才能够接触到领导，在私下的下班时间是无法接触领导的，除了工作上的上下级关系外，根本没有朋友关系;当然在职场中，也有些非常聪明的领导，都会每隔几个月主动带领整个部门的同事去聚餐，而且从来都不找公司报销，这些领导之所以这样做，是希望与下属搞好关系，达到下属对自己忠诚的目的;所以说，大家想要分辨领导是否值得追随时，也可以通过这一点来分辨。老领导说，混的好的人都明白默默无闻，尤其是这三种人

相信大家身边都有这样的现象，那些在公司里混的好的人，在工作中都是默默无闻，对于各种鸡毛蒜皮的小事，从来都不感兴趣，甚至遇到小利益的冲突，还主动的退让;在小编看来，并不是这些人不喜欢利益，而是他们更懂得取舍，不喜欢浪费自己的时间而已;

同事大刚就喜欢喜欢默默无闻的人，在工作中每次都能将工作做好，也从来不喜欢浪费时间;有一次大刚和两个同事一起合作，由于做出了比较好的业绩，领导就想着给他们点奖励，由于公司里正好有一个客户送的的微波炉，同事三个人为了想得到这件礼品，开始了暗中竞争;由于大刚手上还有重要的工作没有完成，主动放弃了奖励，安心投入到工作中，剩下的两位同事还在为了微波炉的归属问题，喋喋不休的讨论;在临近下班时，领导要大家提交任务时，只有大刚一个人按时完成了，其他两个人还没有动手去做，结果导致领导非常生气，领导不仅让大刚得到了微波炉，还给大刚每个月涨了200元的工资;

大山从来不说自己的高度，依然巍峨壮丽;大地从来不说自己的无私，依然滋润万物;大海从来不说自己的宽度，但是一望无际;大家在职场打拼，同样是这个道理，只有懂得默默无闻，低调做事，才能成为真正厉害的人;下面小编就来为大家分享，三种深藏不漏的人，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、真正混的好的同事，都能做到隐忍

那些混的好的同事，往往都会有真正的能力，在工作中经历的事情多了，能够历练成坚强的胸怀，他们在与同事发生分歧时，能够有忍常人不能忍的胸怀，也能忍常人不能忍的痛苦;当然这些混的好的人，在与同事发生小摩擦时，也懂得低调靠边站;在工作会议中，与他人有不同的看法，也懂得耐心听取别人的意见，思考自己的最佳方法，这些人由于有这样的好习惯，最后每次都能做出正确的选择;

这些混的好的同事，虽然懂得低调做事，但是在与同事发生冲突时，也会表现出有勇有谋的一面，懂得保护自己的方法;职场如战场，对这些人来讲，更懂得其中的道理，在你来我往的较量中，能够处理好这些复杂的人际关系。

二、真正混的好的同事，做事都十分专注

身边那些混的好的同事，他们从来不去想方设法的表现自己，对他们来说做好工作就是成功，往往都会专注自己要做的事情，就算别人认为自己的做的事情不太准确时，他们也不会改变自己对事情的专注;这些人在认真工作时，也不会在意别人对自己的看法和想法，就算是听到别人在一起议论自己，也明白坚持做好自己的工作;

解决工作中的困难，正式他们最拿手的事情，不仅经常挑战高难度的工作，也愿意承担相应的风险，领导也能够在这些人身上看到真正强者的影子;当然这些人高高在上的样子，也不是装出来的，而是一步一个脚印的走出来的;所以说，大家真正混的好的同事，无论做什么工作，都会十分的专注。

三、真正混的好的同事，做人都十分谦虚

一个混的真正好的人，也喜欢小隐隐于山大隐隐于市的生活，这些人虽然有微信，但是从来都不喜欢发朋友圈，而且他们行事都能表现出低调又奢华的气质;他们在遇到比自己厉害的人时，也愿意虚心向别人学习，就算遇到啥也不懂得人，也不会表现出得意忘形的样子，而是虚心的与别人交流，他们永远都不会忘记让自己谦虚，这也是他们拥有好人缘的原因;所以说，那些真正混的好的人，做人做事永远都不会忘记谦虚。

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