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当前观察:酒桌上领导说:“帮我挡个酒”没脑子的才直接挡!聪明人这样做

2022-11-04 15:53:51 来源:阿古纳西

小许调到公司总部工作了五年,他的学历、资历和业务能力都合格。刘经理有意识地想要提升他的职位他。他说在升职之前,我想进一步考察一下小许,看看他是否有很高的情商和协调能力。刘经理恰好要接待来自湖南的张总一行,所以他带着小许和小许同级别的同事出发了。

张总一行人酒量很大,喝了三轮酒后,刘经理有点喝不下去了。刘经理带来的几个同事还在向他“敬酒”。刘经理低声对小许说:“你先看一下情况,帮我挡一下酒。”这时恰好,张总用他的酒杯向刘经理敬酒,小许很快端起刘经理的酒杯仰头喝掉。因为张总喝醉了,所以说的话很刺耳,“我对刘经理举的杯,你喝什么喝?"刘经理也对小许说“张总和我喝酒,你喝个啥?”刘经理转向张总,说:“他不懂事,我们再喝一杯。”


(资料图)

小许被张总骂的,直接就翻一下白眼。刘经理也跟他说不够资格,明明是好心,却被骂,他特别不开心。送走了客人,刘经理故意让小许送他回家,在路上跟小许说:“这么大的这个事-不开心,你可以忍受什么委屈?能承受未来的压力?”刘经理暂时没有升小许的职位,私下里说小许需要再次打磨和锻炼。爸爸看穿了小许的抑郁。爸爸安慰小许:“遭受一些挫折也是一件好事。酒场考验情商,在酒场上应变做好了,在未来工作上你也会做的好。他们这么说你也是对的,以后会有更多的委屈让你受。

一、同一级别可以替酒,高一级别不可以替酒

刘经理看到客人的下属频频向他敬酒,便悄悄请小许为他挡酒。小许应该区分主次,客人的同事和小许是同一级别的。他们要敬领导酒的时候小许可以站起来替喝,不过要注意给他面子的同时要说一些场面话。说“刘经理喝醉了,让领导喝一点,我来敬你行不。”如果刘经理不喝酒,对方就很没有面子。你是来替酒的,实际上是来帮助不那么尴尬的。如果张总同一级别的前来敬酒,而小许比他们低一级,再去替酒就不符合规则了,如果对方是一个不讲理的人,则可能直接就对你有意见了。当小许看到张总来了,他可以偷偷地给刘经理换白水,如果太晚了,你也可以站在刘经理身边,刘经理对张总说“我现在实在喝不下了,我喝一些,让小许喝其余的吧。”刘经理会给倒这杯酒,这时你替他喝就可以了。

二、低一阶层的酒可以替,而中级阶层的酒不能替

单位组织了一个晚宴,领导不能喝醉,所以小许把酒给了自己。就像,也是小许的下属想敬领导一杯酒,希望加深他们的印象。小许想在这个时候站起来说话。“刘经理就喝高了,我来斟满一杯,让我们敬刘经理,刘经理你随意,我们干了。”小许不仅为领导们挡了酒,还给了下属面子。例如,如果单位的中层来敬酒,中层周经理的职位比小许,小许赶紧止住酒,对周经理说:“我为领导喝了这杯酒。”如果你喝了,周经理会特别不开心。心里暗说:你的职位比我低,你有什么资格为你的领导喝酒?

这时,小许想把“挡酒”改成敬酒,而且放低姿态。最好刘经理说一句话:“我真的不能喝酒,让小许代替我。”小许急忙说:“我为领导喝酒,是我的荣幸,我斟满这杯白酒,我敬你一杯。”周经理此时知道了你是替领导喝酒,这时你还放低了身段,说他好话,他一开心,也会给你足够的面子。

三、能替就替,不能替也替

有些晚餐是随意的,下属为领导喝酒是正常的,这对每个人都是正常的。有些场合是正式的话,低阶级的同事还不够格为领导“替酒”。例如,当你的单位要应酬上面的验收小组,每个人都不能得罪。你的领导是不敢让下属“挡酒”的。这时,下属不能帮领导替酒,但领导又需要替,这时我们可以被动变为主动。主动“替酒”,事先制定好策略,轮流敬对方的酒,让对方失去“敬酒”的兴趣。这是正确的替酒方式。

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