（一）

(资料图)

分享一个好朋友的故事，新鲜出炉。

朋友比我小两届，毕业于北方某工业大学，父母都是国企员工。毕业那年，作为家属子弟，顺理成章地分配到了本地的国企厂子。单位是个老牌国企，当地绝大多数人，都以成为该厂员工、或者与该厂员工结婚为荣。

尤其上了年纪的当地人，对这家国企的稳定性深信不疑：

“进了咱厂子，不说大富大贵吧，起码一辈子吃穿不愁了。”

“外面公司都不行，靠不住，说黄就黄，说开除就开除你，你看那谁谁，不就是么，老惨了。”

朋友从小听着这些话长大，他曾经也以为自己的人生只有父母铺设好的那唯一的一条路：

上子弟小学，子弟中学，进入本地大学，学习特定的专业，然后进厂、结婚生子——看似稳妥而靠谱的人生。

然而，不论人们愿不愿意接受，世界都在悄悄地发生着变化。

工作经验三年以上，不升职不加薪，到底啥问题？这篇文章里有答案

首先是收入——

相比金融、咨询、互联网等行业，他们那种老牌国企员工每个月4000多的账面工资，让新入职的年轻的员工们无论如何都没法骄傲起来。是，吃穿不愁，所谓的福利也不少——但是，人活着不能只是吃和穿吧？要知道，现在什么都很贵啊。

其次是他们引以为豪的“稳定”——

以前的稳定，说的是类似“不会被开除，安稳地工作到退休的年龄”这种对于职业前途的笃定感。可现在，越来越多的人意识到：稳定的另一个同义形容词，叫“温水煮青蛙”。

如果说，社会是一个运转的齿轮，我们每个人都占一个位置。那么，在齿轮转动得越来越快时，如果你没有足够的握力和体量，就会有被离心力甩飞的可能！

后来，朋友离开了那家国企，跟志同道合的大学同学合伙开了一间高中课外辅导班，他负责教数学——自己一直以来最擅长的学科。

团队合伙人一开始就是走高端路线，对自身教学素质的高要求，追求精益求精的业务能力，带来了学生们肉眼可见的大提分幅度——所以，他们的课时费高达300元/小时，付的起学费的学生家长仍然趋之若鹜。

到了寒假、暑假这种补课旺季，补习班的每个合伙人老师，都有4万-6万的个人收入。

有不知情的亲戚揶揄那位朋友：

“自己做点事业很辛苦吧？能赚多少啊？”

“差不多六万吧。”

“啊，那不跟咱厂职工差不多么？”

“我说的是月薪。”

（亲戚受到一万点暴击）

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（二）

“驾轻就熟”、“闭着眼睛就能做好”，等等此类形容，可能是每个刚入职场的年轻人，最热切盼望达成的目标吧。

上班工作，占了人生三分之一甚至更多的时间，谁不想这么多时间，过的轻松愉快呢？打个比方说，外面的人都以为考上公务员就万事大吉，而我一个在税务系统工作的高中同学有次发朋友圈感叹：

“选择了公务员的工作，就是选择了一个永无止境的学习、考证、升级，如此循环往复的工作。除了要做好每天手头上的事情，还要应付林林总总的考核、测试、业务练兵…… 谁说公务员轻松的？过来咱俩换换。”

但是吐槽归吐槽，她还是每天在努力地让自己适应这一切。

对体制外的职场人来说，付出和收获，那对应的价格标签则更为露骨。

你选择了所谓“清闲、稳定”的职业，就不要对收入抱有多大的盼望；你想获得更多的物质回报，那就要做好下功夫、出时间、耗精力的心理准备。

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（三）

难道所有的关于升职加薪的困境，只出现在工厂、国企这类束缚感比较强的职场环境吗？不一定。一朋友在咨询公司，外企，职位光鲜，待遇很好，养得起家，供得起娃，个人的生活品质也不差，但是——

什么时候升职加薪？不知道；

如果觉得不满，有勇气离开吗？没有；

是不是不离开，就永远卡在这个生活层次上？很有可能。

其实这个案例，更符合大多数人的职场困境：一份只能说尚可的收入，一家无法鼓起勇气离开的单位，一个温吞吞、看不见任何提升希望的人生。

认识的一位三甲医院的护士，是单亲妈妈，平时光是应付三班倒的本职工作已经非常辛苦，但为了有更多的收入，给孩子更好的成长环境，同时也提升自身的生活品质，她一休息，就在家制作健康手工食品在朋友圈里卖，口碑相当不错。

有些人，你看他拼命赚钱的样子确实有些狼狈，但你说不出一个努力奔跑的人有什么错。

他也许会受伤，也许会痛苦，也许会被人烦，也许会付出很多却看不到回报，但你不能说他走过的路就毫无价值。

那些嘲笑的声音、不耐烦的表情…… 一个真正知道自己想要什么的人，是不会在意那些的。毕竟，本来就没有谁可以讨所有人喜欢，也没这个必要啊。

愿你我，都能活出自己想要的样子。❤️

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