有一份鸡汤，相信有人喝过：

有一块石头，一半被工匠做成了佛像，一半被工匠做成了台阶。台阶就很不服气的问佛像：“我们都是同一块石头做出来的，为什么我每天要被别人踩来踩去，而你却能天天受人朝拜呢？”佛像说：“因为你只挨了一刀，而我却经历了千刀万剐、千锤百炼。”此时，台阶沉默了。

(资料图片仅供参考)

同样起早贪黑，为什么你被别人越甩越远？

同样的事情在我们职场中也是屡见不鲜，很多职场人经常会问为什么明明大家都是做着差不多的工作，而有的人却能够脱颖而出？

1≮主观能动性

我讲一个我亲身经历的事情，有一天老板把我叫到办公室聊业务发展的事情，期间有些数据我不太清楚，我需要去问一下专门负责数据调取的人，结果本该一次性搞定的事情，我来来回回问了三四次，这是一个低级错误。

可能有人还是看的不太明白，我再讲一个故事：张三和李四同时在一家店里做事，拿着同样的薪水，过了一段时间后，张三青云直上，而李四却原地踏步。李四觉得自己跟张三一起入职，每天也是做着同样的工作，自己也是起早贪黑、勤勤恳恳，可为什么升职加薪的不是自己？李四越想越委屈，于是找到老板诉苦。

老板说：“小李，你去集市上帮我看看有没有卖土豆的。”

很快，李四满头大汗的跑回来回报：“有的，一个农民拉着一车土豆在卖。”

“有多少土豆？”老板又问。

李四赶紧又跑回集市，然后气喘吁吁的告诉老板：“一共50袋。”

“怎么卖的？”“您没说让我问价格呢”李四特委屈的说道。

此时老板叫来了张三，同样让张三去集市上看看有没有卖土豆的。

张三回来后向老板回报：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共是50袋，只按斤卖，价格是一斤两块五，我看了一下，土豆质量还可以，价格也不错，我顺便带回来了一个，您看看。”

同样起早贪黑，为什么你被别人越甩越远？

张三边说边拿出土豆：“这批土豆性价比不错，按照我们以往的销量，50袋土豆在一个星期左右可以全部卖掉。我跟老板说如果全买下要给我们再优惠一点，具体的优惠我不好做主，我把他也带来了，他现在就在外面等您回话......”

李四听到这，默默的低下了头。

故事到这里，很多人开始明白了。职场中，有多少员工是能够像故事中的张三一样，能够充分发挥主管能动性，能够多想一点，多做一点。很多时候，我们的差距就是被“多想一点”“多做一点”慢慢甩开了。

同样起早贪黑，为什么你被别人越甩越远？

2≮充满正能量

每个人在工作中都会遇到挫折，每个人也都有可能会陷入职业发展的低估，有 时候可能会借发发牢骚来排解排解生活的压力。于是，抱怨成了蔓延在职场中的一种情绪。

在职场中，我们随时随地都可以听到这样的抱怨：客户真是个二货，客户太难 搞了，项目太垃圾了，市场太难做了，工作太无聊、氛围太差了，公司太差、福利太少了，老板太挫、领导不行......

有些抱怨无可厚非，老虎还有打盹的时候，是人就总归会有情绪波动的时候。但是，一方面你要注意抱怨的方式，更重要的是你要切勿在同事面前抱怨，更不要在领导面前抱怨。抱怨之后，要好好整理自己的情绪，再次给自己打气，重新动起来。

同样起早贪黑，为什么你被别人越甩越远？

一旦你养成抱怨的习惯，内心就会形成抱怨的思维模式，我们就会丧失工作的责任感和使命感，忽略了工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。其实，我们应该问问自己，能不能不抱怨？我们从抱怨中得到了什么？

将心比心，如果你是一家企业的老板，你会聘用、提拔一个整天不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗？答案肯定是否定的。

同样起早贪黑，为什么你被别人越甩越远？

3≮自律

无论在职场还是生活当中，一个懂得自律的人永远不会太差。什么是自律以及自律的重要性不做过多解释，就举一个简单的例子：

有一个员工抽烟，他对自己要求很严格，上午只抽一根，下午最多两根，一次 时间不超过五分钟。而很多员工，自己想抽了就去抽烟，别人去抽烟顺便喊一声，又跟着去了。没错，你跟他一样起早贪黑，每天的工作时间都是一样的，你们做的事情也是一样的，但是效果、结果却完全不一样。

我们在回到文章一开始那块石头的故事，的确，职场也是如此，你要扛得住压力，受得了委屈，耐得住寂寞。人生亦如此，经得起折磨，耐得起寂寞，扛得起责任，负的起使命，你才会有价值。

有的人整天标榜没有功劳也有苦劳这一套，对不起，职场和社会很少会认这一套了。职场不是拼时间，不是谁工作的时间长谁就优秀。想要脱颖而出，工作，是要用心的。

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