我知道你们不信，但我还是要说，职业规划在今天，正在变得越来越重要，而未来职场人之间的差别，都要从职业规划开始。

这并非我危言耸听。在当下这个越来越不确定的时代，随着经济的高速增长，新的行业、新的机会、新的工作层出不穷，就业机会比以往更多了，但正因为选择越来越多，今天的职场人正感到前所未有的困惑和迷茫。

而职业规划，本身就是为了解决困惑和迷茫的方案。它给我们以未来确定性，来面对不确定性，以增强我们的核心竞争力，和职场本源性能力。

(资料图片仅供参考)

01

职业规划的优势

但还是会有人认为，职业是不能被规划的，持这一论点的人，他们的理由就是“计划赶不上变化”。但我想说的是，我们这里要谈论的显然是“职业规划”并非“职业计划”。

说到职业规划，它有什么特点呢？

职业规划是方向性的，在一个大的规划里往往会包含若干个小的计划，但大方向总体是不变；在具体实施过程中也会根据实际情况加以调整和改动。

这是职业规划的特点，它并非不能变动，只是提供大的方向和框架，且还会根据实际情况作出调整。

明白了职业规划的正确步骤，现在回头看，你会不会发现以前“道听途说”的职业规划都突然变得特别不靠谱了呢？

在如何建立职业规划之前，我们有必要系统性地梳理，我们为什么要做职业规划？除了迷茫和应对困惑之外，你所了解到的职业规划，应该还具备哪些优势？

职业规划是自我实现的需要

根据美国心理学家马斯洛需求层次理论，我们人的需求被分为五个层次：

1.生理的需求；

2.安全的需求；

3.爱与归属的需求；

4.尊重的需求；

5.自我实现的需求。

当低层次的需求得到满足之后，人们会继续追求高层次的需求；而职业规划，是实现职业对人生的最高价值——自我实现的一种方式。

职业规划可以降低求职成本

我们知道，对于找工作而言，我们都是有预期的根据行业在找工作，这其实就是运用了职业规划中的一些基本原则。因为我们一旦有了明确的职业目标，就不再需要海量投递简历，这会大大降低求职成本。

职业规划可以提升个人职场竞争力

你一旦有了清晰的职业规划，你就会清楚的知道自己有哪些知识需要掌握，哪些技能点需要积累学习，你的进步会更为精准，你的进步会更快。你个人的职场竞争力就会逐步强大起来。

职业规划可以降低试错成本

很多人对于职场的态度是一种较为佛系的态度，讲究随遇而安。但这么做的后果是试错成本会非常高，任何一种工作的选择和衡量，这背后往往需要强大的决策能力和计算风险的能力，而职业规划就是这种计算和决策的核心。

以上，是职业规划的核心优势点。而拥有这些优势，又会反过来作用到我们自己身上。因此，一个好的未来，应该是规划出来的。

标签： 核心竞争力