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被重用的员工能力可能不是强，但一定懂得3个道理

在职场中，很多被领导重用的员工，能力一般的都不是很强，但就是他们比别人走得更远，更深入领导心里，有时候都羡慕不上来，因为他们更懂得3个道理，让他们走得更远。

1.依靠靠谱的上司，让自己权力更大化

很多人觉得付出越多，收获越多，但进入职场才发现，其实没那么简单，在没有任何背景，没有任何靠山的职场上，打独斗是很难走得远，就算是能力再强，得不到领导的赞赏，想在职场走得顺，一般困难重重。

作为员工，你的权力来源于上司，我们更加要放下面子，依靠上司，做一个好下属，才能把自己的权力慢慢放大，得到上司的肯定，才会放权，让自己在该岗位上比别人更加大的优势，工作起来得心应手。

2.听话+执行，服从上司

很多时候但能力不是很强，就一定要另走其他路，激发自己的执行力，更加聚焦和有效率完成工作，虽然很枯燥，但付出一定有收获，加上听从上司安排，不抱怨，不问为什么，听话加执行去完成工作，成长非常的快，同时上司也对你非常肯定，因为听话有效率的员工上司都很喜欢。

3.赞美别人，有时候比行动更加有结果

赞美的话语，谁都喜欢听，无论身边同事领导上司，都喜欢听这样的话，就算是能力一般般，都觉得该员工很懂，是一位好员工，一般作用的几率非常大，因为人缘非常好，周边的同事都觉得你很会做人，而在领导眼中，觉得你是一个情商高的人，更懂的自己安排的工作，不用说什么就懂得去做了。

你觉得，能力不是很强，需要什么在工作上位比较快？

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