职场上，千万不要打探新人的工资，不然你只能辞职了 环球聚看点

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职场上奋斗的我们，无非就是为了权和钱，很多时候员工的离职也不过是为了工资的问题

现在很多公司会有一个规定，就是不得打探别人的工资，也不要向别人泄露自己的工资。本身工资是对一些人能力最基本的肯定，但是为什么就不得打探别人工资呢？

我们都有过这样的感觉，如果工资比别人高一点，心里面还有点儿安慰，但是也会碰到有些同事不但是工资比我们高，如果资历职位比我们老，也就罢了，而那些刚来没多久的新员工工资也比我们高，那心里肯定会特别不舒服，甚至是因此而找老板理论的

谈论工资是一个伤心的话题，你工资高，对方不开心，还会增加同事的嫉妒心；你工资低了，你不开心，影响自己的心态，也会影响我们的工作效率，那何必去提呢？

就算我们知道了别人的工资又能怎样呢？你若足够优秀了，到哪里都是比别人高的工资，这边老板不给你加，总会有人愿意给你的，如果你还不够优秀，那打听了也没用，没能力拿到那么多钱，反而会给自己造成不愉快

其实，职场上就是这样，不存在什么公不公平的问题，而且老板也不会因为别人的工资来确定你的工资，如果你觉得自己的工资低了，那就选择一个工资高的岗位，如果觉得没有更好的岗位了，那也只能是自己的能力不足，是应该让自己充充电了

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