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公务员考试将年龄设为限制的意义是什么？

为了更好地控制公务员的工作积极性

一旦进入了公务员系统之后，工作就会变得乏味且单调，每天都重复着相似度很高的工作，简直有些太安逸了。并且在相同的岗位上，薪资待遇会大致相同，除非是有一些工龄补贴，不然真是可以一眼看到生命的尽头了。

因此，为了自己提升薪资待遇，员工们都会各种暗中较劲，想要抓住机会向上晋升。的确这也是唯一可以提高个人待遇的方式。但是经过相关调查显示，公务员的晋升黄金年龄是35周岁，如果过了35周岁还没有起色的话，未来晋升的可能性就会更低。

如此一来，公务员系统就会帮助考生们限制报考年龄，超过35周岁的考生尽量就不要参与到系统中来了，以免成为陪跑和炮灰，心理产生落差。

有助于社会大环境的积极发展

很多应届生在毕业之后，一门心思就是要考上公务员岗位。导致他们连续备考多年，虽然每年都成为陪跑生，但是他们对于公务员岗位就如同心中有执念一样，不达目的誓不罢休。在此过程中，浪费了大量的人力和物力。

并且，在实际生活中，具有这样想法的人不是少数，并且会随着群众考公意识的提高现象更加猖獗。虽然他们不会在乎自己浪费掉的时间和精力，但是社会的发展不能置之不理，如果这些人能够及时调整状态，投入到社会建设中，或许又是另一番景象。

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