领导想重用你时，往往会有这3种表现，只出现一种也要抓住机会

能够升职加薪，受到领导的重用，是每个职场人都很关注的事情。毕竟升职加薪不仅是金钱上的增长，还有地位以及层面上的升级。一个人在工作的时候，总是需要有进步的，没有人愿意一辈子在岗位上默默无闻。

(资料图片)

但是升职加薪也没有想象中的那么简单，很多时候需要天时地利人和的条件。升职加薪的必要条件肯定是需要作出一些成绩和贡献的。不可能说平白无故就升职加薪，不仅不合规矩，也难以服众。

进入职场之后，很多事情都有规律可以循，升职加薪这件事也一样，会有一些情况和表现和平常不一样。因此，有的时候，领导真的想重用你时，往往会有这3种表现，出现一种也要抓住机会。

1、开始关注你

第一种，开始关注你。公司的发展需要人才，所以，作为领导，会竭尽全力的发掘人才。因此，当你做出一些成绩或者你天赋异禀。领导就会开始关注你，可能还会找一些同事了解你的情况。

从同事处了解你的为人，毕竟如果要提拔你，除了工作能力之外，还有个人的人品。同事对你的评价算是比较中肯的，因为他们是平常和你相处时间比较长的人，对你也算比较了解的。

人际交往怎么样，平时和别人相处时人品怎么样。都能得到一个直观的回答。因此，如果你的领导突然向同事询问你，如果不是你的工作出现了重大失误，那就是想要重用你，你应该要好好的表现了。

2、找你谈话

第二种，找你谈话。不管是工作出现问题，还是想要重用你、提点你。老板都喜欢找员工谈话。如果是工作出现了问题，老板都会提点你，说你最近的工作状态，让你改正。

如果是想要重用你，就会在一些话语里面做出一些暗示。比如说，最近的工作完成得很优秀，同事和领导对你的期望比较高。继续努力，未来会有无限的潜力和发展。

3、带你出席宴会

第三，带你出席宴会。进入职场之后，饭桌酒局的机会是比较多的。通常情况下，能够和领导一起参加饭桌酒局的都是领导信赖比较亲近的员工。因此，如果你的领导带你一起出席饭桌酒局，那么你要好好的表现。

因为这表明，你的领导有心培养你。饭桌酒局上的来宾都是合作的客户或者是一些人脉。带你不仅是想要提拔你，也是想让你刷刷脸。毕竟晋升以后，也许和他们打交道的就是你了。

因此，这种时候不能有一丝的懈怠，要好好地把握住机会。毕竟饭桌酒局上的规矩也比较多，如果不小心触碰到禁忌之后，职业生涯也会受到一些影响。

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