职场新人，如何给领导留下好印象，以下4点帮你获得领导关注|全球快播

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现在的职场上有很多都是90后的员工，很多人在刚刚进入职场之后并不知道该如何和自己的领导相处，相信大家都想给自己的同事和领导留下好的印象。在心理学上第一印象是非常重要的，他可以决定你以后能不能和这个人很好的相处，那么如何才能给领导留下好印象？其实你只要做到以下4点就可以了，这些办法可以帮助你获得领导的关注。

1. 眼明手快

刚刚进入职场不久的人，可以说是进入了一个全新而又陌生的环境当中。同时对于领导来说你也是一个陌生的员工，那么如何才能在短时间之内获得了领导的关注呢？当你加入新的公司之后，首先要迅速了解公司的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，可以给领导留下一个好的印象，同时还可以让你自己的能力得到展示。

2. 听从安排

一些90后的人都喜欢我行我素，而很多老板对于这样的员工往往是不太喜欢的，一个人有性格对于他本身来说不是什么坏事，而做决定的人往往都是自己的领导，如果员工不愿意听从领导安排，那么是会影响到团队合作的。公司自然有自己的规矩，在领导安排给你一些工作的时候，最好还是以服从为主。但是如果你能够发现工作当中的纰漏，还是要提出来，不然这些只会影响到你以后的工作，如果你认为自己的能力还不如别人的时候，尽量还是不要发言为好。

3. 投其所好

这里的投其所好，并不是要让大家去拍领导马屁，每个领导的性格是不同的，所以他们对待工作的态度也是不一样的，有的领导喜欢敢于尝试新鲜事物的员工，而有些领导确是比较保守的，他们不喜欢太过冒险的东西，这个时候其实就需要你对领导进行一个了解了。当然这里不排除你可以帮助领导解决一些力所能及的事情，无论是在哪一家公司，帮助领导解决问题都会获得领导的好感。

4. 定期汇报工作

当领导把任务交给我们的时候，这也是领导对我们的信任，但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣，要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里，所以必须要定期向领导汇报你的工作，作为职场的新人更应该这样。并且在汇报工作的时候也是要讲究方法的，有的时候领导不喜欢听太多没用的东西，在必要的情况下，还是直接汇报结果为好。

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