在职场当中，好领导通常有这4种特点，遇到要懂得珍惜

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对于职场上的人们来说，能够遇到好的领导是一件幸运的事情，职场上我们都会遇到不同性格的领导，有些领导严苛，有些领导随和，但是也有一些平庸的领导会让人感到心累，可以说遇到一个好的领导，能让我们在职场上面少走很多的弯路，很多人都希望自己在职场上可以有所发展，如果说你的领导有以下4种特点，那么说明他是一个好领导，遇到这样的领导一定要懂得珍惜。

1. 懂得放权

很多人在工作当中遇到的一些领导什么事情都喜欢过问，无论大小事情他们都要掌握在自己手中，这看上去是一种比较负责任的行为，但实际上这种做法往往会约束自己的员工不敢大胆的去完成工作。所以，很多人对这样的领导是很头疼的。

如果遇到领导喜欢插手员工的工作，这样反而会影响到员工的思绪，遇到这样的领导往往是让人感到累的，但是如果你在职场当中能遇到一个懂得放权的领导，这就是非常幸运的事情了，可以说懂得信任员工的领导可以给员工一种安全感，这样会使员工更加卖力地为公司服务。

2. 很少求助外人

如果说你的领导在重大事情面前只会求外人的话，那么说明这位领导的能力是不足的。有决心的领导往往会把工作交给自己的员工去做，这样又可以锻炼员工的能力，还可以起到提升团队凝聚力的作用，如果在重要事情面前不敢带领团队亲自尝试，反而去求别人的话，无论是对员工还是对团队这样都是不利的。

3. 懂得听取别人意见

一个人不可能是十全十美的，无论是谁他们身上多少都会有一些缺点，当然领导也不例外，如果领导不愿意听取员工的意见，这样的团队是很难走远的。如果领导愿意听取别人的意见改正错误的话，那么说明他还是很开明的领导，可以说在面对困难的时候，一个团队一起想办法，会比领导一个人独自做决定要好得多，如果你遇到懂得听取别人意见的领导，至少说明他是值得追随的。

4. 懂得忍耐

一个好的领导在做事的时候是懂得控制自己情绪的，在工作当中我们谁都会犯错的。所以如果你在犯错之后，领导能够选择忍耐，不轻易发脾气的话，那么说明你的领导在做事方面是没有什么问题的，并且可以确定的是他是一个冷静的人，这样的领导往往在员工心里面是比较有威望的。如果遇到以上4种领导一定要学会珍惜。

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