面试必问6大问题，自我介绍和职业规划这样回答

1、自我介绍

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面试官早就听腻了大家一样格式的自我介绍，你不妨换一种模式，比如在介绍完自己的硬性情况（姓名、毕业院校、专业等等），用贴标签的形式介绍自己，提前给自己准备3个符合自己却又特别的标签，不仅能引起面试官的好奇，也能让面试官更好的记住你！自我介绍只是第一步，要注意把控时间，在1~3分钟即可，表达要流利，但是不要提前背简历！

这样回答：大家好！我叫xxx，今年x岁，毕业于xx院校（等等），我会给自己贴上胆大心细、有勇有谋、沟通能力强这3个标签。

2、你有什么优点/缺点？

面试官会想通过这个问题来看你对自我的一个认识。求职者有什么优点可以实事求是的表达，注意不要加以夸大，有什么缺点也可以直面面对，在表达自己有什么缺点后，要加以说明自己已经认识到这个缺点了，准备如何去改善。

这样回答：我这个人平时比较不会拒绝别人，一般同事有什么需要我帮忙的，我都不会拒绝，但是我也知道这样会影响自己的工作，所以在我特别忙的时候，我也学会了委婉拒绝同事，以自己的工作为主。

3、你对我们公司了解吗？

其实这个问题可以很好的体现一个求职者是否有重视这次的面试，是否做好准备，求职者千万不要迷迷糊糊参加面试。

这样回答：大家应该都遇到这样的情况，求职的时候一天投好几个公司，当自己接到面试通知的时候，只有兴奋的心情，都忘记是哪家公司了。所以在接到面试通知的时候，不妨多问清楚公司名字，然后提前看公司介绍资料，了解自己要面试的岗位需求和匹配度。

4、可以聊聊你的职业规划吗？

面试官问你的职业规划其实就是想知道，你对这份工作的专注程度，还有对这份工作的稳定性，因为如果招一个不稳定的员工，成本实在是太大了。

这样回答：针对你自己面试的职位，做简单的3年或5年的职业规划，想做什么？想得到什么等等，但是要注意一定要和这次面试的岗位相符合哦！

5、你的理想薪资是多少？

关于这个问题，理想薪资不仅能让面试官知道你对这份工作的薪资要求，也可以从中了解你的个人能力。

这样回答：在谈及薪资要求的时候，要符合市场要求，每个行业每个职位会有不同的薪资，也会有不一样的衡量标准，当你觉得自己比市场价可以高一点的时候，就要拿出事实告诉面试官“为什么要选择我，我可以给公司的某种技能，是别人给不了的”。切忌夸下海口，不实事求是。

6、还有什么问题要问的吗？

这个问题面试官很重视，面试官想通过这个问题了解你对该企业的兴趣和选择的概率，面试不仅是企业选人，也是求职者选企业，求职者在对这个工作有兴趣的时候才会有问题想问。

这样回答：不妨问下企业对新人的培训、企业的晋升机制和团建等等，这样不仅体现你对这次面试的兴趣，也可以获得一个好印象。

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