职场上，我们的发展与老板息息相关，老板作为公司的一把手，如果出现了问题，那作为员工的我们也好不到哪里去，不仅不能成长，更是浪费青春，如果碰到这些老板，可以考虑撤了，再努力也难有前途！

1、抠门小气的老板

有些老板太傻，为了把公司做大，不惜重金请一些会忽悠的策划公司，最后大多以失败告终，花了几百万他眼都不眨一下。他对外看上去很大方，但对内则小气抠门，员工报销几十块的单子都要亲自一一核对，有一点不对都要盘问。员工要求加薪，基本不给过，加班没有加班费，一年到头更没什么福利。他根本不懂人才才是公司的根本。

(资料图片)

2、目光短浅的老板

很多老板从来没想过要把事业做大做强，只想着挣一笔钱就跑路，于是他没有长远的眼光，看不到行业趋势和未来，只关注当下。只想着怎么挣钱，然后让员工在前面冲锋陷阵，他自己在后面坐享其成。跟这样的老板不会有未来。

3、动不动就克扣员工工资的老板

对于那些经常以各种名义来克扣工资，扣奖金的老板，碰到了一定不要长久做下去，不然最后什么也没有

4、没有担当，喜欢推卸责任的老板

作为一个领导如果没有担当，那在他的手下做事情，你不知道什么时候就把罪名加到了你的头上，成为了替罪羔羊

5、拼命谈情怀，洗脑员工钱不重要的老板

当年，我上大学时，寒假去了一家补习机构做兼职老师，给自己赚点零花钱。补习机构的老板每天给大家开早会，所有员工边唱边跳，振臂高呼“我爱教育行业，我喜欢每一个学生，感恩每一天。”不知道的人，可能以为我们是传销机构。

这个老板每天都给大家洗脑，教育行业是天底下最美好的行业，老师一定要奉献出爱心，课酬多少不要在意，那都不重要。重要的是把学生教好，做出成绩来。

这些话听起来确实是道理一套一套的，没毛病。可是老板也借此缘由，拖欠大家工资，少算大家课酬和业绩提成。如果谁对工资有什么疑议，老板总是拿教育就是讲求奉献精神来堵住悠悠众人之口。

后来，我听一位与老板共事两年多的老员工说，加班的事情经常有，但从来没有加班费。入职到现在，老板甚至没请大家吃过一顿饭，一杯奶茶。

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