企业，是一个创造利润的团队，虽然我们每个人的职位不一样，但是每个人对企业来说，创造的职位价值都是相同的，只有当我们领悟这些道理并体现处职位价值后，才能算得上是一个好员工，一个让企业信任、放心的好员工。

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很多人在工作中不愿服从命令、消极对待，甚至有些员工将自己的利益建立在企业的利益之上。轻者降低工作效率，让企业内部不和谐，重者会给企业带来经济和名誉上的损失。如果我们不能给企业创造利润和价值，反而给企业带来不利因素，那么企业为什么要留下我们呢？

现在大家想一想，我们给企业的印象如何？企业会把我们当成未来培养

的目标吗？怎样才能给企业一个相信自己、栽培自己的好印象呢？

小编先说这第一个理由：敬业

企业和员工从较高的层面上来说既和谐又统一，因为企业需要敬业和有能力的员工，而敬业其实又是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能推动企业走向成功。

那么，如何培养自己的敬业精神呢？

第一，珍惜自己的岗位；第二，敬重工作的精神；第三，热爱现在的工作。

会珍惜自己岗位的员工，能更加尽职尽责、脚踏实地的工作，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。岗位无论多么平凡，多么低微，你都应该敬重，坚持下去，照样能得到企业的重视，得到扶持，你要产生一种一定要完成工作任务的强烈愿望，并且付出自己最大的努力，不抱怨，而是乐观，这样，总有一天，你会得到属于你自己的成功。

这第二个理由是：忠诚

你要学会做好工作中的每一件事，即使最终结果没有达到自己所预期的，但也要尽心尽力，这似乎与敬业看起来一样，其实不然，忠诚包括保守企业机密；任人唯贤而不任人唯亲；当企业遇到危机时，与企业共渡难关；服从企业的各项制度；最后，小编想说，业绩才是忠诚最好的证明。

第三个理由：责任感

你要知道你的工作就是你的责任，而推卸责任是职场人的大忌，当你在工作中遇到问题时，不要找借口，而是要找方法，学会用方法解决问题的才是聪明人。

第四个理由：创新

一个拥有创新能力的人会对一个企业产生一种强大的动力，如果你可以打破自己思维的惯性，适应自己的发展，换个角度看问题、看事物，你会发现一个不一样的自己。有自己的特色，才能走出不同寻常的路。

第五个理由：较强的执行力

千万不要抱着侥幸的心理，工作是干出来的,我们已经不是小孩子了，小孩子可能因为长得讨人喜欢能得到大人无偿给予的糖果，但是，作为一个成熟的职场人来讲，盼望老板或者命运的恩赐就很不理智了，要知道，现在的你一切都要靠自己的努力去争取。

第六个理由：工作有效率

第七个理由：懂合作

团队精神是企业的灵魂。一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然，也就不会有战斗力了。

第八个理由：积极勤奋

第九个理由：竞争力强

第十个理由：知道感恩

以上的这些你具备几点呢？对照一下自己，看看自己是不是真的对自己的公司有价值，这样，你也会更加有自信，面对你的工作，面对你的同事，更有信心把自己的工作做好，早日走上自己的成功之路！

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