(资料图片仅供参考)

小编了解到了数家大大小小的工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招的还不到十分之一。

其实，不唯独大厂深陷“招工难”，全国各地的劳动力缺口都在显现。到底为什么会出现这样的状况？看完工人们说出的真实经历，相信大家也就懂了！

1、这些年很多老板就是靠压榨工人才发了财。为什么很多产品价格低的国外人都不太相信，就是这样压低成本才会有这样不可思议的价格。

2、不知道谁说了这么一句话：“经常招人的工厂绝对是个黑心老板开

的厂”。开始觉得此话无理，仔细回味，此话是真理啊！

3、10年的时候在义乌，那一年厂里有好多员工过年没回家，后来厂里的主管把大家召集起来，说工厂的老板要来慰问大家，过年还有红包，大家都过去了，然后每个人给了一个红包，里面十块钱……主管说 下面有请老总给大家讲话，大家欢迎，然后不知道谁带的头，把十块钱撕碎，向上一扔，然后大家都开始撕钱，然后扔，一群人要走，老板过来看到，脸都绿了，主管喊着，别走，别走，然而，没人理他，就剩下老板和主管两个人在会议室里面，开会去吧！

4、工厂老板太黑，招不到人活该。惹不起躲的起，这就是对资本家最好打击！

5、老板为了自己利益极大化，把一线工人的劳动时间与劳动强度已提到一线工人所能承受的极限，把一线工人的工资压到工人的心理期望值的下限以下，只有这样的工厂招不到足够的工人。

6、有的老板，打着国家旗号，吃着人饭却干的不事人事，我皮革厂上班，经常被小领导欺负打骂，老板不管还说风凉话，用的却是老方法，有能干的老实人，得到的很少，慢慢的走了，不干活的大小领工资很高，好工人却工资很低，老板宁愿把钱花在招工，也不愿意多给老实能干的工人工资多一分，所以老板太聪明很了，活该招不到人。

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