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在工作上每个人的岗位不一样，做事也不同，但都是分工合作朝着一个目标前进，有时候在一个职位上做错事情很正常，每个人都有疏忽的时候，但要勇于承担责任，知道自己为什么做错，下次把事情做好，这样才会成长起来。

但有时候职场上不能容忍的事情，就是逃避责任，不承认错误，同事会觉得你不靠谱，领导不放心交代工作事情，如果经常这样，都会很反感，会被疏远，毕竟谁都不想和这样同事共事，可是工作经常会遇到这类事情，刚好我的一个朋友就碰到了这种事。

上周和一个朋友吃饭，聊天谈到了关于在工作逃避责任的问题，

他就给我分享了一个他自己这样的事。大概一年前，他的公司团队，刚好一位同事家里有事辞职了，招了一个新同事，这新同事和他是朋友，是他介绍过来自己公司团队，经过一个磨合期，大家共事还可以，因为朋友是这个团队领导，他为人不错，没有架子，说话很幽默，所以大家在团队磨合的很快。

没过多久，他发现新同事一个问题，那就是经常逃避责任，做错一些小事情，很少承担，别人不问都不会主动承认，所幸没有发生大问题，没有找他谈话，可能会说朋友小题大做，就后面没有留意他了，可是没过多久，新同事把上司交代下来的事情做错了，上司问话是谁做错了，但那个新同事没有站出来承担，朋友觉得这个人是他带来这里上班，现在不能给上司留下不好印象，现在事情做错了，帮他一下，然后朋友说是他不小心做错的，上司也没有说什么，以后多检查一下就可以。

朋友这次主动帮他一下，以为那个新同事后面会注意一点的，可是没多久他又做错事情，也是上司的事情，虽然不是大事情，但上司要让改正一下，肯定要有人出来承担这个过错，可是那个新同事还是没有承担，朋友这次犹豫了一下，还是说他做错，上司也有点疑惑了，就觉得不应该是他，毕竟是公司老员工了，不应该做错这种小事，这次也只是让他以后注意一点。

朋友上司走后，他问那个新同事为什么不敢承认这个错误，只是很小事情，上司不会怪你，毕竟很多事情都是要慢慢来的，但你要知道自己哪里做错，新同事这样回答：“他怕领导说他，怕领导排挤他，大家觉得他是没有用处的人，所以不敢承认，”朋友听后也是晕了，觉得新同事内心太脆弱，不够自信，不敢承担责任，这样以后很难成长。

像这样的情况，我觉得开始就不应该帮新同事承担责任，会害了他，在职场上是一个很锻炼人的地方，如果一直做温室的花朵，怎么能成长？只要勇敢去尝试才知道错在那里，哪里跌到，哪里站起来，知道伤疤的疼，才会走的更远，而不是做个逃避现实，逃避责任的人。

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