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女面试官:四个人抬一块木头,猜一个字?小伙子机智回答,被录取

2023-02-28 11:44:36 来源:阿古纳西


【资料图】

每年的年初还有毕业季就是求职面试的爆发期,这么多求职者,所以问题就来了,到底现实中有没有这么多职位呢?这或许就是面试官会在面试中会提问一些奇葩的问题的原因了吧!原因就是刷去更多的人,所以有时候面试官会出此下策,最后整的求职者以失败而告终!

许倩是去年毕业的大学生,当时经过几次简历投递,和十多人来到我们公司参加面试。当看到许倩时候,就觉得她与众不同,一副老练沉稳得感觉!但是还是要拿出一些问题考考她,于是面试官抛出了这样一个问题:四个人抬一块木头,猜一个字?

第一位求职者是一位研究生,他说:“对于这样的智力题我还真反应不过来,不过我对您公司真的有过了解,我觉得自己很适合这个岗位,也请您好好考虑一下。”

第二位求职者一样是一位刚毕业的大学生,她说:“四个人抬一块木头,是“李”字吗? 子嗣同音“四”,四个人抬着木头,所以我觉得是李字,对吗?”面试官听完有点道理,赞同的点了点头。

轮到许倩回答,她站起来冷静地说:“四个人抬一块木头,是个杰字,字面看起来很形象,也符合您的要求。”

面试官看着这位姑娘有胆识,有魄力,所以便说:恭喜你,获录用了。其实这个问题我问过很多前来求职的求职者呢,可是他们的答案并不能让我满意,直到遇到了你,我很看好你。

在面试的时候,面试官总会问一些奇葩的问题,有些问题看似很简单,但其实很容易出错,因为求职者们觉得这道题很简单,便不够细心,往往就忽略了很多细节,中了面试官的套路。很多面试官喜欢一些心思细腻,思维活跃的求职者们。对于这些公司来说,学历,专业知识只是他们的门槛而已,头脑灵活,遇事能够应变自如的人,才是公司们想要的人才,要知道专业知识是可以培养的,然而思维逻辑方式,临场应变能力这些可是无法培养的!

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