(资料图片仅供参考)

春节过后，很多工厂大批量出现了用工荒的现象，每天招聘市场上，招聘的比求职的还要多，但是，这些招聘的企业，依然还是姿态很高，招工还有很多要求，只要不合适的，打死也不要，例如说，超过40岁的不要，这到底是为什么呢？

1、40岁的人有家庭责任，不会离职

老板其实不愿招40以上的，因为40以上的进了厂就埋头苦干不愿意出厂，年青没有家庭负担，做一两个月就走路了，老板不会发工资给他，一下老板就收入七八千，谁愿招40以上的。你们说是吗。

2、40岁的人，干活没有年轻人利索

过了四十岁，人体机能就会大幅下降，你有二三十岁，敏捷灵活身体素质，还是有年轻人灵活的头脑，岁数大干点指导性工作还行，经验多些，具体工作肯定不如年轻人效率高，最简单的年轻人熬夜通宵试不着，让你熬一夜，你得累得跟狗似的，老板不是钱多没地方花，企业也不是傻子，有年轻的谁会用岁数大的。

3、怕出意外赔不起

很多老板不肯招40岁以上工人，其实担忧出什么意外赔偿不起，40岁阶段的人，正是家中顶梁柱，上有老下有小全靠他，年轻人不同，出意外十多万搞定。

标签：