在职场，真正的聪明人，与上司打交道时，往往有一种厚黑“心计”

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在职场，真正的聪明人，与上司打交道时，往往有一种厚黑“心计”，这种厚黑心计就是懂得变通，具体而言，就是在与上司有不同意见或者出现对立的情况时，不会与上司唱对台戏，而是懂得主动退让。

与上司打交道，“争”与“让”的区别主要在于：用“争”的方法，你绝对不会得到满意的结果，尤其是和你的上司“争”，相反，当你的上司对你的表现不满意时，不要急于为自己辩解，更不能固执己见地与上司唱对台戏，不妨变通一下，采取主动退让的方法，有了这种厚黑心计，很多事情往往都能得到轻松解决。

来看一个职场小案例：

沃克是一位职业设计师，每当上司的想法、建议与自己的设计理念背道而驰时，他不是自命清高，顽固地坚持自己的想法，与上司唱对台戏，而是总能积极变通，主动退让，找到各种化解的巧妙方法，既给那位脾气暴躁易怒的上司留下好印象，又不会丧失自己在艺术上的坚持。

一次，沃克交了一篇加急的方案给他的上司，上司看完后，说是有问题，于是把他叫到了办公室。沃克一来到办公室后，麻烦果然来了，上司对他的方案百般挑剔，喋喋不休地将他训斥了一番。沃克只是耐心地听着，没有急着辩解，等上司说完后，他又先展开了一番绵中带刺的自我“批评”，说：“对不起，假如你说的是正确的，那我犯的错肯定不可原谅，我为公司效力多年，实在应该知道怎么设计才对，我觉得很是惭愧。”

沃克的主动退让，让上司马上没了脾气，反而主动为他辩护起来。在这个职场案例中，沃克最聪明的地方就在于，他能够在上司的训斥面前懂得变通，及时退让，不论是不是自己的错，都先主动予以承认，然后话锋中虽然带有一些隐隐的反击，但并不是和上司唱对台戏。这样一来，既在很大程度上维护了上司的尊严，让上司感觉受到了尊重，又让上司明白自己为公司效力多年，在设计这块自己是专业的。因此，沃克的做法非但没有得到上司的进一步非难，反而让上司开始主动为他辩护。

所谓“金无赤脚，人无完人”，在职场，不管你的上司是哪种类型的人，都肯定不会是一个完美无缺的人，他的身上肯定存在一些缺点。但这并不妨碍你和谐地与他相处，只要你善于变通，懂得主动退让的厚黑心计，不与上司唱对台戏，那么，再难相处的上司，也都能与你携手共进。

总之，在职场，无论你有多么委屈，或者对上司的表现有多么不满，都不要急于为自己辩解，或者与上司唱对台戏，而是应该积极变通，采取主动退让的方法，如此一来，但凡明事理的上司，都会更加的器重你、赏识你

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