逞口舌之快，吞后悔苦果，口才再好的人也得把这五点放心上

有一种人，反应快，口才好，思维敏捷，这种人在辩论比赛中会博得大家的称赞。但在生活或工作中，当和人有利益或意见冲突时，他们也把对方辩得脸红脖子粗，哑口无言。长此以往，他们不会受到人们的欢迎的。因为这种人已经形成了一个习惯：不管自己有理无理，一用到嘴巴，他绝不会认输，而且也不会输，因为他有本事抓对方语言上的漏洞，甚至会转移战场，四处攻击，让听者毫无招架之力。虽然自己有理，他无理，但只能哑巴吃黄连，有苦难言。

在辩论会、谈判桌上，这种人也许是人才。但在日常生活和工作场合中，反而会吃亏，因为日常生活和工作场合不是辩论场，也不是会议室和谈判桌，此时面对的可能是能力强但口才差，或是能力差口才也差的人。辩赢了前者，并不表示自己的观点就是对的，辩赢了后者，只会凸显自己仅仅是个好辩之徒且没有“心机”罢了。

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而一般常见的情形是，人们虽然不敢在言语上和你交锋，但大家都心知肚明，反而会同情“辩”输的那个人。而且别人因为怕和那个善辩之人在言语上交锋，只好尽量回避他。如果此时得理不饶人，把对方“赶尽杀绝”，让他没有台阶下，那么自己已种下一粒仇恨的种子，更不用说打动人心了。

也许有人有过这样的体会：一个人在提出自己的意见后，一旦遭到全盘否定，自尊心理往往使他采取以牙还牙式的反抗。这种心理反应会极大地阻碍谈判的顺利进行。因此，不论在什么情况下，都应当尽可能避免上述心理活动的发生。而如果在提出自己的意见后，受到某种程度的肯定和重视，这种自尊心理会引导心理活动形成一种兴奋优势，而兴奋优势又会给人带来情感上的亲善体验和理智上的满足体验。这种体验一旦发生，就会有利于纠纷的调处，使争执双方的意见达成一致。

波音人寿保险公司为他们的推销员定了一个规矩：不要争论！完美、有效的推销，不是辩论，也不要类似辩论。因为辩论并不能让人改变想法。

富兰克林常说：“如果你辩论争强，你或许有时获得胜利，但这种胜利是得不偿失的，因为你永远无法得到对方的好感。”因此，要好好考虑一下，自己想要什么，是只图一时口才表演式的胜利，还是一个人的长期好感。

有好口才不是坏事，但运用不当则会坏事。因此，一个人如果有好口才，建议向高效能人士学习，将好口才用在这样一些地方：

1．把口才用来说明事理，而不是用来战斗。不过当有人攻击自己时，应当“自卫”。

2．有好的口才，也必须有好的内涵，否则别人会笑自己全身只有舌头最发达。

3．要驳倒对方，保卫自己的意见时，点到为止即可，切莫让对方“无地自容”，也就是要给对方台阶下。

4．别人得罪自己时，虽理直气壮，也不必把对方骂得狗血淋头。

5．若自己的观点错误，要勇于认错，并接受对方的观点，切莫用辩论的技巧死命反击，因为黑就是黑，白就是白，强辩只会让人看不起自己。

好口才再配上好心机，这样的人无疑很有影响力，从而为自己带来好人脉。如果空有好口才而不知收敛，带来的损失无疑是巨大的。二十几岁的男人不要在嘴上与人争辩，用行动去赢得胜利。因为把“逞口舌之快”当成一种“快乐”，是做人的悲哀。

如果不得不指出对方错误的时候，我们应该注意自己在言语上的措辞。在争论之前，我们与对方谈话时应先说“是的”，表示同情和理解，创造一种较为融洽的谈判气氛，缩短双方之间的心理距离后，再讲“但是”。由于自己对对手的某些看法大加赞赏，对手自动地停止了自己的讲话，含着笑、点着头欣赏别人对自己观点的肯定和发挥。这时，在他眼里，自己是与他站在一起的，对立不存在了，尽管也在赞扬的意见后表达了不同意见，那也好商量了。

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