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一个人的成功有两种最关键的要素：能力和人脉。前者是硬功夫，打铁还需自身硬，拥有过人的知识储备和工作能力才更有机会表现卓越，进而脱颖而出；后者是软实力，现在的社会，从不缺能力出众者，酒香也怕巷子深，拥有广泛的人脉，你会比别人获得更多的支持和帮助，进而在通往成功的道路上赢得先机。两者相比，后者更为重要，一个能力出众但人际关系一团糟的人连生存都成问题，又何谈发展？经营人脉需要心思和手段，还需要优化自己的言谈举止，得到赞赏并不容易，让人讨厌却简单得很。在人际交往中就有这么4种你可能都不会在意的行为，恰恰正在给你招恨！来看看你有没有做过吧？

下意识地否定别人

有的人在聊天或者讨论问题的时候会有这样的习惯：不管对方说的是什么，他接过话头来的第一句话一定是否定对方的说法，比如他会说“也不是”、“你说的不对”、“不是这样的”等等，然后再说自己要说的话。这种交流方式让对方很泄气，敢情说了半天的话全都是错的！瞬间就不想和这个人说话了！还有更可气的，他接下来所讲的内容明明和自己说的大同小异，甚至根本就是一回事儿，那你凭啥说我说的不对？！其实，他并不是有意如此，下意识的否定是他的交流习惯，每每以这样的句式开头而已！但是没人喜欢被否定，所以这个习惯很不好，需要刻意纠正，下次试试以肯定句式开头，沟通交流会变得融洽得多！

打断别人的话语

有的人性子比较急，说话的时候不仅语速快而且当听到对方说的不对或者并不是自己所关心的内容时会立刻打断对方，然后巴拉巴拉地表达自己的观点。显而易见，这样做很不礼貌！即使你是领导，面对自己的下属，这么做也是不妥当的。人与人的交流需要互相尊重，打断对方的话语是典型的不尊重人的做法。这样的结果就是对方心里很不爽，或许不会当面发作，但是心里一定把你问候个好几遍！所以，哪怕对方说的废话连篇，也请耐着性子听完，或许有些浪费时间，但远比打断对方，无形中得罪他要强的多！

评判别人的品格或行为

任何时间和场合去评判一个人的品格和行为都是有风险的。给人贴标签这种事儿能不做就不要做，因为这很可能成为得罪人的源头。比如你今天说了某人小气，用不了几天这个人就能知晓，而且他所听到的会远比你所说的恶劣得多，人就是这样，话越传越多，东西越传越少，于是毫语意外的，你被这个人记恨了。再比如，某人贷款买了房，一脸兴奋地和大家分享，然后你或许为了显示自己的见解独到，说出一大堆贷款的负面影响，评判对方现在贷款买房不明智，顿时让对方兴趣索然。对方可不会觉得你说得有道理，他心里会骂你装逼遭雷劈！所以说，人际交往中，多些赞美，顺情说好话嘛，少下结论，耿直讨人嫌呀！

说话带着“口头语”

不知是否是一种潮流，说话时夹杂着脏话似乎变得司空见惯，我甚至见过有的女同事动不动就说“我靠”。或许由于身边的人皆是如此被同化了，也或许是觉得这样说话比较个性和“亲民”，口头语这个现象很常见。然而，你的交际圈子不该仅仅是眼前飙脏话的“不拘小节”的这些人，当你和彬彬有礼的绅士或者德高望重的长者交谈时，你会发现这些口头语很可能不经意间就溜达出来了，因为习惯使然，于是你就尴尬了，对方会更是觉得你就是个很low的屌丝，不愿意和你有交集！所以，口头语这个习惯还是趁早改掉吧！

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