工作以来，听过太多人在抱怨怀才不遇，SB老板看不到自己身上的优点。

(资料图片仅供参考)

现在的时代，不存在绝对公平的说法，但也提供了各种公平竞争的机会。韩寒说过：互联网时代，不存在怀才不遇的人。如今，公众号、微博、抖音这样的内容创作平台，公平的对待各位创作者，如果你还待在原地，那一定是自己本身出了毛病：

为什么你总是认为自己怀才不遇？这个世界有那么公平吗？

1.你的才和你走的路，不对口

简单来说，是个人定位不对，这事，我有发言权。

大学环工专业毕业，我本在一家污水厂干着运营工作，地方偏僻、生活单调、工作无趣，干了两年实在生不如死，上班如上坟。去年初，我决定转行到互联网运营，虽说也没什么大的成功，但至少干起活来开心、卖力了许多，收入也高了不少。

对于我原先那样，找不到自己职业定位的人，很容易产生怀才不遇的状况。不喜欢沟通的人去干了销售；不喜欢久坐的人去干了程序员，这样的人，工作会有干劲吗？无非是混混日子，才和路不对口，你遇的上知音才怪！

为什么你总是认为自己怀才不遇？这个世界有那么公平吗？

2.没有付出100%的努力

在我转行的之前，经历过几个月的学习期，毕竟0基础，多学点准没错儿。在学习的过程中，遇到过好几个志同道合的朋友：为现状所困，期望做出转变。

一开始，大伙儿约定一周更新3篇文章，并且互相督促。一个月过后，还在坚持的只有3个人，其它人都认为更文太烦，放弃的改变，固守原地。不可否认，他们其中确实有文采过人的人，但又如何呢？只有100%的努力，让人看到自己的优秀，别人才会记住你！

为什么你总是认为自己怀才不遇？这个世界有那么公平吗？

3.压根没才

这事要从核心竞争力说起，一个作家的核心竞争力在于写出精彩的文章；一个画家的核心竞争力在于画出精美的画作。身在职场，你的核心竞争力在于解决企业遇到的问题，你没有这方面的才干，你长得在美、话说的在cool依旧没用。

一个没才的人，往往会有自己怀才不遇的错觉，所以怀才不遇只是因为你并没有才。这事很扎心，但这是实情。

所以，你的怀才不遇是哪种状况呢？弄明白了症状，那赶紧去改变吧！

标签： 核心竞争力