今晚同学聚会，有两个好朋友跟我们诉苦，说起他们工作都快十年了，年收入还不到10万元，还不如公司刚来两三年的同事，觉得很郁闷又不敢辞职，不知道怎么办。

确实我也了解过身边不少工作十年以上的人，年收入都没到10万元。这跟单一的工作经验有关，并不能说是有十年工作经验你就是职场老人了，职场老人也不代表你的收入就有稳定的增长。看看接下来这个朋友的故事，应该能给你解惑。

【资料图】

一、自己给自己的定位就是阶层员工

我有个高中同学瓶子，一个很乖的女生，从小到大都特别规矩、踏实，做事也很靠谱。但由于家境不好，高中毕业就出来工作了，虽然后来自考读了大专，但她一直给自己的定位就是文职工作，从一开始踏进社会就给自己定的是助理的位置。结果她这助理一当就十几年了，辗转也去了好几个公司，但位置都是各种助理，先是行政助理 ，后来是办公室助理，最近转战销售助理，这销售助理一当就是六年了。

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二、每天做着同样的事，却在期待有不同的结果

其实我每次见她，她都会抱怨工作的烦恼、抱怨老板的刻薄、抱怨销售跟客户给她的压力.....我问她，你现在工资很高吗？她说：“不高啊，每月到手就五千多，什么福利补贴都没有了，最多就是年终发个双薪，这个还要看老板娘的心情。”我第一反应就是：“我的天啊，为什么这么多的不满还继续干呢？”瓶子接着说：“虽然说我是有十年工作经验的人，但是现在的公司招聘助理的位置都会优先考虑应届毕业生了，我们这些年龄尴尬，工作能力单一，除了靠谱没什么特长的人，我也知道自己在职场现在是没什么竞争力的了。”

我突然想起了爱因斯坦的名言：“你每天都在重复做着同样的事情，却期待会有不一样的结果，你觉得可能吗？”

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三、拒绝改变，不愿意跳出舒适区

我有点无语，想了一下，还是很扎心地问她：“那你为什么不考虑换个跑道呢？比如你是销售助理虽然不能直接升销售经理、销售总监什么的，但你可以先尝试当销售啊，你们做仪器的销售听说提成都很高的。”瓶子说：“我性格不适合当销售啊，当销售压力太大了，我一个普通人，只想每天过着朝九晚五准时上下班的生活，当个销售还要没日没夜地为客户服务，真心不适合我。”

本来我还想给瓶子一点提升或者转型的建议，但看她已经一脸不高兴了。跟她认识那么久，很了解她就是很喜欢躲在自己给自己设的圈子里生活着，不喜欢有任何人来破坏自己的这个舒适圈。后来我也发现，像瓶子这样的“职场老人”确实很多，并不是说他们年纪很老，而是心态确实很老。二十岁就已经想好了退休以后怎么过，然后在三十岁、四十岁一直坚持这种活法。

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所以你们说工作年限和工作经验长不长可以作为收入判断的标准吗？答案肯定是不行的。当你在抱怨自己为什么工作了那么久为何工资和职位非但没有提升，而且还可能比后辈更低的时候，请先审察一下自己，看看自己从职场综合能力到定位、经验等跟那些工资比你高的人有什么差距，那你就知道自己收入不高的问题出在哪了。

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