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进入到一家公司之后，想要有所成绩，那么势必要得到领导的喜欢。这个喜欢主要分为两方面，一方面是个人工作能力强，另一方面是情商要高。然而摆在我们面前的是，不可能每个人都得到领导的青睐，但是我们也不能够，让领导讨厌自己。以下三类员工，就是老板最讨厌的，看看有没有你，如果有抓紧改正还来得及。

1、消极怠工

在一个公司里面，消极怠工类型的员工是最多的，这里员工就像是提线木偶一样，领导提一下他动一下。这类人虽然也能完成老板布置下去的工作任务，但基本上是老板布置多少他就完成多少，一点都不肯多做。而且对于工作也是能糊弄就糊弄，老板虽然对这里员工特别的讨厌，但在每个公司里都有这样的状况存在，而一个公司的正常运营，也离不开这些人，所以平日里老板是不会拿这些人开刀的，但是想要升职加薪，基本上也没有希望。

2、惹是生非

有些员工在工作上看似特别的积极，无论跟领导还是同事，都能够嘻嘻哈哈上几句。但这类人在公司里，多扮演的是惹是生非的角色，而且每个公司里都有一两个类似的人物。他们总觉得自己跟同事和领导的关系都不错，平时表现又很活跃，但实际上这些人并不讨老板的喜欢。因为在工作中他们绝对是惹是生非的对象，有这样的人存在就会使整个团队变得不安稳。

3、人品缺失

这类员工藏的最深，很多人虽然工作能力特别强，但无论在忠诚度还是在个人信誉上，都存在着很大的问题。对于老板来说，他们也要通过一件甚至是几件事情，才能看清这类员工的本性。但绝大多数的老板都是看破不说破，毕竟这类员工工作能力都比较强，但是他们通常得不到重用

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