职场如战场，到处充满着战火硝烟的味道，一个人在职场中打拼，无非就是为了升职加薪，但是往往事与愿违，职场是一个不友好，不近人情的地方，看似安全，却布满陷阱。

1、人事部不是你的倾谈对象

我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？

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但是请你记住， 公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。 可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的)

2、公司不会主动加薪，加薪只能自己要求

你对自己的工资满意吗？有能力那就主动要求加薪吧

在公司里面，想要等到老板大.发.慈.悲主动给你加工资，基本上是不可能的。我们自己有能力，主动提出加薪，才会有结果，而且在老板看到你的价值之后，双方也会合作愉快。当然，也许结果不理想，也不要去要求老板，这样对双方来说都没有好处

3、你们公司允许言论自由吗？职场没有言论自由

或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见”，千万不要陷进这个陷阱。大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。

4、入职时工资不重要，只要努力就能得到报酬

入职工资不重要，那是对于初入职场的人来说的，而那些在职场上奋斗多年的老人来说，找工作的时候，千万不要心软，尽可能多的争取一些工资，因为这就是你的所有，不要把期望寄托在加薪上，而且入职工资就是基础，调工资，奖金都是按照这个基数来的！能多要千万不能含糊

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