前些天发起的话题“骑驴找马”，很多朋友给出了困惑，就是如何实现既不让公司的hr或者领导知道你想离职并在找工作，又能顺利的进入跳槽想去的公司。

跳槽的动机

(相关资料图)

主动型的跳槽：1、目前的单位职位晋升空间有限，已经到头，渴望寻求更大的平台。2、每天上班感觉都是在重复一样的工作，且这种现状保持了一年之久；3、生活压力大，对目前的薪资不满意，希望能借助跳槽实现薪水的提升。

被动型跳槽：1、一气之下（和领导或同事之间的矛盾）离职；2、因工作失误，绩效考核不达标而被辞退；3、因公司效益问题，以及人事调整问题，而被迫劝退。4、因不愿意服从公司的调岗，或者异地派遣等。

关于如何“骑驴找马”来实现成功跳槽的可操作性攻略

跳槽的时机

跳槽的时机是根据自己在职场发展曲线以及外部客观条件来共同决定的，优先会考虑自己在职场的发展曲线。

到达公司事业的顶峰期，或者瓶颈期，难以再突破自己之前创造的记录。

1、尽量选择在自己辉煌时离开，这样可以给自己跳槽的新单位增加议价筹码。当然，这里的辉煌时刻，不是建议你在一个公司干得事业蒸蒸日上时突然提出辞职。而是综合考虑你在公司的长远发展有关，以及是否能持续的创造更多的奇迹，让老板能永远对你有所期待与厚望。2、选择在自己的低潮时离开，下份工作的求职期待会比较差。且背调时很容易被pass掉。

外部工作机会剧增的时机

1、每年开年的3~5月份，一般年终奖已到位，公司有异动的人都会开始行动。岗位会有大量的空缺机会；2、新创业型的公司，一般都需要快速组建团队，急需从竞争对手出来的人才。3、自己长期关注的心仪的公司岗位招聘信息发布。

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骑驴找马的简历策略

更新求职简历：在各大匹配的求职网站更新自己的简历，这样入驻网站的猎头以及用人单位的hr会主动来联系你，给你推荐相应的职位。

屏蔽自己在职公司：一般招聘网站都有【隐私】这一选项，主要是用来屏蔽一些你不想让人知道你在找工作，或者不想别人联系你的企业。

主动投递沟通：如果有些求职网站没有【隐私】屏蔽选项，或者你不愿意公开自己简历接到陌生的猎头电话，那么可以选择主动投递自己心仪的公司岗位，一对一沟通。

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骑驴找马的面试策略

对于内勤或行政坐班岗位：充分利用好自己的休息时间，与hr沟通好面试的时间，一般用人单位都明白这种在职跳槽形式，也非常理解，可协商一个大家都能接受的时间。如果周末不行，那么可以适当采取调休，或者请假。当然，这个频次不能太高，且理由一定要充分客观，提前把自己的本职工作安排好，汇报好工作进度。避免领导的突然的电话催促，扰乱面试心情。

对于外勤岗或者排班制岗位：相比约面试的时间会更加的自由，不受到工作日与休息日影响。

面试通过后，一定要拿到对方给到的书面offer，以及明确的到岗时间。这样可以保护自己万一在目前单位提出离职后，新单位不认账了。也可以反向逼迫自己向现单位提离职流程，尽快实现工作交接。

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