在酒局上，有没有遇到这样一个现象"有个人在敬酒时一圈人都敬过，唯独不敬你，这时候你怎么办？"

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有人说职场上的酒文化联系着员工的晋升、合同的签订以及企业未来的发展方向。有鉴于此，我们不做过多的评论，但是在职场聚会或聚餐时酒文化往往成为晚宴的一个关键环节。

一、具体分析不敬酒的原因

我总是说只有知道原因才能知道因果。这句话其实很容易理解，如果我们连最初的原因都不知道，就直接推测说员工不尊重自己，或者说敌对自己的话确实不合适也不公平。

毕竟，在工作场所工作时，我们必须做到：冷静地分析事情，遇到事情不要害怕，处理事情不要担心。只有这样，我们才能保证我们在企业中的地位，也才能保证我们未来的职业发展。因此，我们需要看看为什么这位同事敬一圈人的酒，而不敬自己。他是想与自己为敌，还是因为他的粗心大意忘了向自己敬酒。

众所周知，在公司为同事准备晚餐的过程中，环境经常是嘈杂的，大家都在说话你说一句他说一句，尤其是你在最后喝酒喝醉了的话。在这种情况下，不向员工敬酒，或者忽视其中一些员工也是正常的。

然而，如果当开始敬酒时，就有人有意识地避开一个人，当这个人主动和被忽视的人一起敬酒时，以前忽视敬酒的人不为所动，那么这个时候问题就大了。十有八九，她和自己有某种不可解决的矛盾，这已经摆在了酒桌上。

二、如何化解尴尬

如果这位同事在敬酒的过程中忘记了自己，他会花时间向他的同事敬酒，同时会说几句礼貌的话，这件事就结束了。这只是一个无意的错误，没有人认为这方面有问题，既然没有想到这个问题，问题就不大。但是，如果同事和自己之间有矛盾，这些矛盾已经摆在桌面上和宴会上，是时候考虑这个同事是否值得交往了？

如果值得交往，我们应该抓紧时间解决矛盾；如果不值得交往，我们不妨一刀两断。在工作场所，你应该有自己的底线，划定自己的界限。如果一个同事因为某些特殊原因真的讨厌自己，你最好离他远点。

三、学习这几招反击小人

在工作场所行走，在同事之间跌跌撞撞，很正常。例如，在桌面上，在会议，或在共青团大楼里，成熟的人在工作场所不会表露他们的感情，他们会在私下里战斗到死，他们会礼貌而虚伪地面对现实，那些故意与同事挑明矛盾的人，既不是成熟的人，也不是精明的人。虽然他是一个“小人”，但他是最低级的“小人”，也是最容易对付的。

1、以其人之道反击

你故意不敬我的酒，也不送我烟。我知道你是一个小人，没有必要“温暖”你。我也抽烟，向别人敬酒，但我不会给你。矛盾暴露了，就暴露了；公开了，就公开了。谁怕谁。

2、直接表达意思

你故意不敬我的酒，也不送我烟。我觉得这群人对我并不坏，你可以直接就喊，我今天没有烟了，谁给我一支烟，这时会有七八个人会冲你扔烟，这个方法直接解决尴尬。

3、无视他增强实力

他不给我敬酒或发烟，表面上，他对我不满意，但实质上他瞧不起我。如果我实力很强，他再不满意，也会乖乖地敬我酒。对付这种人最好方法是无视他，努力工作。当你管理他时，他不会不给你敬酒。

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