做事讲分寸，小心惹一身“马屁精”骚

职场中确实有“马屁文化”的存在，只要有上、下级存在的地方，马屁就像苔藓一样无处不在地阴暗地生长着。更何况，在情商被一再强调的今天，稍有一点智商的人都能意识到“马屁”对于润滑人情的重要性。

也确实有一些事事遵从、附和上司却毫无原则的喜欢拍马屁者，他们言语行为活像是上司肚里的应声虫，公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附和上司，甚至做出帮上司拎公文包、打饭、端水等超过一般正常社交礼节的举动，其目的当然是讨好上司，以期达到加薪或是升官的目的。

(资料图片仅供参考)

适当保持与领导的距离

新到一个单位，人生地不熟，接近有影响的领导，这是人之常情。但必须时刻在脑海中镌刻“保持距离”四个大字。如何过分亲近个别领导，一般群众往往会这样推测：“此人大概是某某弄来的，或同某某有利害关系。”不过分亲近领导者，保持一定事实上的感情距离，也是一种有个性、有独立能力的表现。

如果你亲近的领导在群众中有较高的威信，那倒还过得去；如果你亲近的领导威信不高，名声欠佳，那你也必定会随之掉价。

假如你只亲近个别领导，对正直的领导者来说，他可能会这样想：“此人拉关系倒挺在行的，工作恐怕是好不了的。”对不够正直而你又亲近的领导者来说，他也许会这样考虑：“此人大概没有多少能耐，一来就得依附我，以后可以当工具使。”所以，职场中不能只亲近领导，对其他同事则一般或疏远，否则，必定会在今后的交际中处于被动。

如何摆脱“拍马屁”的嫌疑?在和同事相处中，做到以下几点很重要：

尊重同事，相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。

对同事的困难表示关心，做力所能及的事。

不在背后议论同事的隐私。

对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。

物质上的往来应一清二楚。

真心的称赞胜过拍马屁

有时候，天天琢磨老板喜欢什么样的人未必能得到重用。对于虚伪的恭维，老板只有一字：烦!

为什么?

因为在他那样一个位置上，见过的拍马屁的人太多了，想从他那里得到点好处的人也太多了。所以，身为员工的你，有的时候对某些业务和人说出真心话，哪怕含有批评的意味，也会让老板眼前一亮，心头一震。老板会觉得你是个实在的人，而且有自己的独到见解。

老板是对拍马屁的话很受用，但是得拍得到位，拍的力度正好，才能拍得真实可信。所以，与其费尽心机去猜老板的心思，不如实话实说更有效果

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