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每日时讯!工作不养闲人,主动出击才是王道,遇到棘手的工作要努力克服

2023-03-05 08:56:18 来源:阿古纳西

俗话说“工作不养闲人”。做演讲的要拿出自己的PPT、搞营销的要抓得住客户、卖豆浆的要先磨好豆浆…不管从事的是哪一行,在工作中要有自己的绩效,才算是“工作”。身在职场,有时候手头上的任务做完了,而上级领导又没有及时发派任务下来,这时是清闲地坐着等任务,还是自己主动去找事情做呢?参照开头的第一句话,答案便一目了然。


(相关资料图)

在工作中,怎么给自己“找活干”也是一门学问。首先要量力而行,找对自己具有挑战性却又不会难倒自己的工作。就像学习和考试,一个每次考试成绩都只有十几分的学生,想要一夜之间变成“学霸”考满分,是不可能的。每个人的学习进度的确有快慢区别,但学得再快,也不能“一口吃成胖子”,于是,可能只能先定一个30分的目标;等达到后,再向40分迈进;然后50分、60分…稳步上升,最终变成学霸。职场新人也是这样,要快速掌握职业技能,还得一步一个脚印地走。

作为初入职场的“菜鸟”,要想提升自己的职业技能,光埋头苦学就太“艰难”了一点,适时向一些职场前辈请教,既可以节约自己的时间,又能更加清晰直观地解决问题。不要因为拉不下脸面,就做“闷葫芦”,把问题憋在肚子里还是问题,不会随着食物消化掉,趁这个“时间充足”的好机会,何不先下手为强,铲除未来工作中可能出现的障碍物呢?

学会给自己“找点事做”,不仅是为了不让老板“扫地出门”,更是对自己成长的锻炼,为了以后能“对付”得了更具有难度、强度的工作。

在工作中,如果只是为了薪水而混日子,不去努力创造学习机会,那么最终得到的也只能是那点薪水,甚至还有可能被薪水“抛弃”。做一个主动的人,让自己在工作中“忙”起来,则收获的不光是薪水,还会有过硬的技能,和一段充实的时光。

有时候,人们常常相互之间开玩笑,说要“知难而退”。乍一听也有些幽默感,可真正到了工作中也这样做,无疑是在自找苦吃。逃避棘手的任务只会让领导将你“打入冷宫”,而且自身也得不到发展。了解过“跨栏定律”的人应该知道,一个人的成就大小往往取决于他所遇到的任务的难度,跨栏越高,跳得也越高,同理,工作中的困难程度越大,就越能磨练你的意志和你的能力。在工作中遇到棘手的问题或是被安排了棘手的工作,恰巧就是一个锻炼自己的机会,应学会理智客观地看待、冷静地思考解决问题的办法,不惧挑战、迎难而上,这才是正确应对的“王道”。

遇到一个“高难度”问题时,先别忙着心里郁闷。对周围的领导、同事,凡逮着能帮上忙的、有空闲的,就上去问,不要认“死理”,觉得任务是派给你做的,怎么能让别人帮忙。任务的确要自己完成,可是,当一个任务超出了你的知识范围时,不去向别人请教,不去寻找方法,只是一味地自己“瞎琢磨”,不仅完不成任务,还会浪费更多时间。

应对困难,重在方法,贵在坚持。坚持到底的最佳实例可能就是亚伯拉罕・林肯了,这位历史上赫赫有名的美国总统,八次竞选八次落败,两次经商失败,甚至还精神崩溃过一次,这些都没有让他放弃,反而激起他更强的斗志,终于在1860年,成功当选了美国总统。

贫穷、相貌、坎坷的命运都敌不过人的坚持和信念。一个人之所以让人觉得伟大,与其他无关,只体现在他“超凡”的精神上。

所以,在职场中,若是能拥有坚持到底的信念,并真正坚持下去,相信再困难的问题都是“一件小事”。

一个人克服困难的过程就是其成长的过程,跨过的“坎”越多,人的信心也会随之增长。当一路克服过来,你会发现你的承受能力也越来越强,当一个人不畏惧许多事情的时候,“气场”也自然而然地降临了。强大的气场会帮你震慑住许多事情,也能帮你吸引机会,如此,又投入到一个良性循环中去,这时候,再听到“知难而退”这样的话时,就真地可以当作玩笑,一笑而过了。

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