“明年一定给你加工资”：员工被忽悠的背后，是自我价值认知不清 视讯

“老板画的大饼太干了，我就着鸡汤都咽不下。我要是早两年跳槽出来，也能早早转型，抓住互联网的风口，小小的赚一笔。”

大学同学王强跟我说起这话的时候，语气中充满了懊悔。

王强在2014年大学毕业就入职现在的公司，一直都没有离职。我原以为他是在原公司干的不错，打算长久发展，所以才没有离职，谁曾想原来一直都是被老板的大饼忽悠着。

(资料图片)

“明年一定给你加工资”：员工被忽悠的背后，是自我价值认知不清

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（以下经历根据王强的自述改编）

2015年，大学机械专业毕业后，我入职到现在的某高薪民企。工资不高也不低，应届生入职的平均水准4000块左右。刚毕业的我对未来充满了期待，每天工作起来也是干劲十足。

除了老板分配的工作任务，我还自学了不少软件，例如UG，Pro/E等等，想着进一步提升自己，增加自己的职场竞争力。

老板也很照顾我，将不少重要任务交给我，为了不辜负老板的期待，我也一直努力的工作。但是第一年涨工资，我只涨了200块。

年轻气盛的我没有忍住，去找老板问为什么只加了这么点工资？老板说：“你还年轻，多学点东西才重要，况且刚毕业的你对公司的贡献没你想得那么大？”

年轻的我怂了，心里也默认了老板的说法。所以我在毕业后的第二年，更加用心的工作，把每一个项目都做的漂漂亮亮。

但是年底加工资的时候，我只加了300块。

这次我没有直接找老板为什么，但是工作明显的懈怠了。老板看出了我的懈怠，把我叫过去谈话，一番劝勉后，跟我说：“哪个老员工不是这么过来的？不是针对你，这是公司磨练人才的方法，能留下的才是公司的精英。”

以后的每一年，老板都有一个借口，从大环境不好，公司效益不行，到我自身能力不足，还需要再磨练等等，一直拖着给我少加工资。

而我，也似乎慢慢习惯了这个节奏，生性求稳的我一直不敢跳槽。但是去年家里小孩出生，这点死工资完全不够填补家用。再次要求涨工资，无果后，我提出了离职。

老板没想到我真的会要求离职，说要给我涨一千的工资，但是我去意已决，坚决的离职了。

现在在一家外企，工作任务不多，工资几乎是原来的双倍，我真后悔没有早点提出跳槽。

“明年一定给你加工资”：员工被忽悠的背后，是自我价值认知不清

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很多人在离职后，仔细一想，就能明白老板在画大饼，但为什么在职的时候发现不了呢？

因为每个人都有升职加薪的期待，老板画的大饼完美的符合了我们这种期待。而跳槽意味着自己失去现在稳固的职场，社交关系，冒着更大的风险去探索。两者相比，自然选择吃下老板画的大饼。

这就像炒股一样，为什么韭菜会越套越深？因为他已经在这个股票上投资了成本，即使股票再跌，也宁愿相信它会涨回来，而不愿意止损卖掉。

结果自然就是越套越深。

这些行为的根本因素就是对自我价值认知不清。

自我价值认知不清主要是体现在两方面：

对自己在整个公司职场交际圈内地位的认知不清晰

老板不断的派活，不断地告诉我们，我们很重要。同事时不时请我们帮忙，让我们多干一些，美其名曰：能者多劳。

这让我们以为自己很重要，老板一定会给自己升职加薪，所以相信老板画的升职加薪的大饼。但事实上，很多活都是杂活，我们也只是工具人罢了。

对自我个人技能能力方面的价值认知不清

很多时候，明明能力够了，为什么不跳槽，不争取高工资？因为自己没有认知到。为什么没有认知到？因为老板，同事，周围的环境不断告诉你，你就这样，并不是很出色。时间久了，自己也被洗脑了，觉得自己也就这样，老板说的都对，这有点类似于PUA。

如果我们能够认清自己的价值，这将有助于我们做出正确选择：是确实自己能力不够，还是能力够了，但老板在画大饼。

“明年一定给你加工资”：员工被忽悠的背后，是自我价值认知不清

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如何不被老板画的大饼忽悠？

我们可以从心态，认知行为两个方面改变。

1. 心态

我们每个人多少都有点选择犹豫症，而选择犹豫症的本质是对不确定性的担忧。

去饭馆吃饭，这个菜要不要点啊，点了怕不好吃，不点又想尝尝。跳槽之后的工作，自己会不会不适应啊，万一没现在的好怎么办？

但事实上，菜好吃不好吃，点了才知道。跳槽后能不能适应，跳槽后才知道。如果一直抱着患得患失的心态，要么等着不吃菜饿死，要么等着不跳槽，在本单位继续熬死。

想要成为领导，不是靠想，而是靠行动。任何改变，先行动起来，才会知道后面该怎么办。古人说的：“穷则变，变则通，通则久。”就是告诉我们要学会变通，勇于改变。

只有我们心态上放正了，能正确的面对事实，才能做出行动。

2 . 认知

不管老板画不画大饼，重点在于我们自己的可选择空间和能自主选择的能力有多大。

如果我们有这个能力和空间，画不画饼跟我们无关，饼不是刺激我们去做的动力，没有饼也不是我们不做的理由。

如果我们现在还没有这个空间和能力，那就着重做两件事：

一是提高自己的个人能力，公司会倒闭，领导会离职，这些都靠不住，投资自己，增加自己的核心竞争力才是永恒不变的真理。

这样才能给自己创造出做自主选择的能力和空间。

二是调整好心态，不要太看重这个饼，所谓无欲则刚，心态上不看重饼，淡然处之，该干嘛干嘛，自然他画饼也就跟我们无关了。

“人无知不可怕，可怕的是无知而不自知。”套到工作中就是，老板画大饼不可怕，可怕的是吃了饼还不自知才是最可怕的。

真要是不知道自己是什么“价位”的？简单。把简历挂到各大招聘网站上，面他个几十家公司，看看别人开的价钱不就清清楚楚。

买东西要货比三家，找工作也一样，大家说是不是？

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