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你看过了无数遍招聘网站上面的求职技巧，读过了无数篇面试回答类的文章，你投了无数份黑白彩色的简历，面了那么多家公司，为什么还是没有找到好工作？

职场老王

不仅如此，你还遇到了一些奇葩的人和奇葩的事。做了三个小时的车去面试，聊了5分钟不到就已经结束，或者去了面试官却不在，要么就是使劲拖延时间，心里不爽吐个槽又被别人说心眼小。

招聘单位这么做确实比较恶心，可能还是你能力不行，如果你扬名在外，或许就是另外一种结果，所以还是要多总结总结面试经验，必要时寻求一下过来人的建议。比如，面试时被问：你为什么应聘了我们公司？你说刚好投简历时看见了，你们招人我找工作，看着不错就投咯。可能你心里的真实想法就是这样，但这时候就要讲究说话的艺术了，稍微包装一下说：因为我了解到公司如何如何（牛），公司的这个职位需要什么什么样的（人、能力），我很感兴趣，而且我怎么怎么（优秀），之前的工作有什么什么（经验、案例），跟我求职意向很匹配，所以想到贵公司应聘。这样子是不是很圆满（圆滑）？

职场老王

如果你正在找工作或准备找工作，要明白一点：公司和个人之间不能完全站在相等的两边，虽说找工作是一个双向的选择，你挑公司，公司挑人，但不对等潜在关系一直都有。比如，试用期百分之八十的薪资？凭什么！你用人单位有风险我求职换工作就没有风险了吗？如果我入职后你发现丫的根本就不行，搬不了砖也动不了脑，你可以直接黄牌警告，红牌罚下场，压低工资也太不地道了吧。法律没有规定试用期全薪，所以这点公司不违法。对公司而言没有价值的员工，公司有权使用裁判的权力。如果你的实力真的是牛B到行业人士个个竖大拇指，那行，你可以任性一点，跟领导谈判试用期全薪。

职场老王

面了那么多家公司，为什么还是没有找到好工作？先自省一下，因为我长得丑？不，你只是不自信。面试态度不能冷傲，更不能谦卑，这正是你表现自己的时候，想卖出去瓜还是要学学王婆，自夸一下，保持热情，保持自信。把你先前的工作整理一下，个人的团队的，拿出成绩好点的项目，通过做什么怎么做得到了什么样的效果。因为我没体会到老板问题隐藏的深意？话里有话？这个时候怎么办，没办法，慢慢悟。可能你跟这家公司真没缘分，你直来直去，老板老谋深算，在沟通上就存在很大的障碍，去了，也不舒服。不要在一家公司吊死，如果真的喜欢，再磨练磨练，以后被重金挖过去不比现在委曲求全的好。

即便是不找工作，你面了多少家公司才找到现在的这份工作？

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