老板和员工的对话包含这些关键词时候，该怎么做？（场景深刻！）

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一个常见的工作场景

老板：小刘，上周三交待你的项目，一周过去了，你跟我汇报一下情况。

小刘：老板，是这样的，最近天气不好（刮台风），工人还没过去勘察现场，没有拿到现场的数据，无法准备材料，我已经催促他们赶紧过去勘察了。应该很快就能开工……

恭喜小刘，这样的回答，将获得老板劈头盖脸的一顿臭骂！

老板和员工的对话包含这些关键词时候，该怎么做？（场景深刻！）

为什么？

你把自己当员工，老板还希望你是个工作做到位的员工。

工作做到位的前提是摆正自己的职场位置，员工应当做建筑师而不是小时工。除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果。

回到小刘和老板的对话中，关键词是“汇报” ，意思是老板希望知道结果。他应该汇报的思路是：老板，工程没完成。但是已经安排工人到位，预计完成时间是####，但是拖慢进度是情有可原。于是再把过程关键点说给老板听，并做反思。

老板和员工的对话包含这些关键词时候，该怎么做？（场景深刻！）

老板听到这样的回答是满意的，因为这样的对话反应出来的态度不是小刘在推卸责任，不是在逃避工作，而是反映出了他在关注工作进度，并随时保持调整，并做反思，这是一种承担，尽管没完成的工作，也有了预计结果，老板能看得到员工在工作中的努力。

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