(资料图片仅供参考)

办公室就像是宫斗剧的现实版，人际关系往往没有表面上看着那么简单，各种明争暗斗时时上演。在这样的环境中，即使你想洁身自好也并不容易，如果是傻傻的小纯洁，那就更是难以立足，说不定哪天就被当枪使了。所以，职场里需要谨言慎行，不该说的不说，不该做的不做，明晰职场生存法则，才能应付得游刃有余。前两天发了篇文章，关于办公室不能说的话，今天咱们就再来谈谈办公室里不能做的三件事儿吧。

损害同事利益的事儿

同事关系以利益为基础，合作且竞争。正当的竞争无可厚非，一些竞争的手段和技巧也可视为智慧和实力的体现。但是，一些很低端的或者无心地损害同事的利益，却并没有给自己带来多大好处的事儿就别做了。举个例子：工作中无端占用同事的工作资源，不过是图一时自己方便，但是给同事带来了麻烦，结果就是遭到对方记恨甚至埋下报复的祸根；会议中直白地呛同事，不过是逞了一时口舌之快，表达了自己的观点，却让对方陷入尴尬，心中对你产生不满；领导征询你关于某同事的看法，你秉持公平正义之心，将其缺点一一列举，这将意味着明明白白地得罪了那个同事，可能还破坏了人家晋升的好事儿，给自己凭白增加了一个敌人。如此种种都属于考虑不周的、无心地损害同事利益的事儿，自己又捞不到啥，所以，这样的事儿别做！

占小便宜的事儿

有便宜谁都想占，但是得看看占了之后有没有不良后果，如果有，那就不是占便宜，而是吃亏了。在办公室占便宜的事儿就是典型的实际上会吃大亏的事儿。这种便宜分两种：同事的和公司的。举个例子，一项工作任务，你和同事合作，你把好干的部分先占上了，困难的丢给同事，这就是工作中占便宜，毫无意外，这个同事一定会找机会回敬你这个烂人的。再举个例子，公司里都有很多办公用品，笔纸什么的，这些东西放着也是放着，你可能就顺手拿点儿带回家，似乎也不会有人说什么，但是你得相信，这事儿大家一定看在眼里记在心头，并且对你的人品打个问号，如果领导也知道了，那么你在这个团队基本就没人待见了，没人会喜欢一个爱占便宜的人！

费力不讨好的事儿

相比前面两种，费力不讨好的事儿不那么好识别，但负面影响却很大。什么是费力不讨好的事儿呢？说白了，就是别人不愿干的或者推给你的又累又得不到赞赏的烂活儿。大家知道，工作任务是有附加值的。关键的任务，不见得多难，但是领导很重视，你完成了，自然好评如潮；相对的，没啥意义的任务，可能并不容易，但是领导根本不在意，你完成了，大家也没啥感觉，完不成反倒招致批评。显然，后者没人愿意干，但是总得有人干，如果你傻傻地接了或者不知道去推脱拒绝，那么恭喜你，你正在走上烂活儿专业户的“幸福”路上，业绩能好就见了鬼了！所以，费力不讨好的事儿不要做，能推就推，推不掉也得要工作量，要让领导知道烂活儿也是有难度和代价的！

标签：