首页>资讯 > 资讯 > 正文

任职谈话自己怎么说?把握4点:示谢意、表决心、谈认识、说思路

2023-01-09 11:01:45 来源:阿古纳西

任职谈话的时候一定要把握4个要点:对领导表示谢意,表达自己干好工作的决心,谈对这份工作的认识和觉悟,说说自己上任后的工作思路。让领导对你更加信任,才能放心地把工作交给你。

任职谈话基本上已经到了最后一步,其实一切都已经尘埃落定。但是谈话这个程序还是要走。在这个时候,正是你上任前最后的表现机会,谈得好会得到领导或者上级更大的支持。

01.表示谢意


(资料图片仅供参考)

职场上任何一次升职加薪都不是无缘无故的,尤其是在我们中国这个讲究人情味儿的社会上。所以,无论如何,无论是不是和你谈话的领导帮助你更上一层楼,你都要表示感谢,对领导单位的培养,对领导的关怀和帮助,都要有所表示。没有必要卑躬屈膝,但是一定要诚心诚意。

02.表达决心

任职之前的谈话,其实也有让你下军令状的成分在内。刚刚提拔的人,一定要有一股闯劲,要对得起领导的信任,所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心,千万不能犹犹豫豫,让领导看着你都觉得心烦,怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺,也是对自己的鼓劲儿。

03.谈谈认识

主要是谈自己在思想认识上的提高,谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法,谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心,但是由于工作经验不足,开始有可能会有短暂的不适应,希望得到领导更多地帮助,谈一谈经过这次提职,给自己内心的触动,让自己觉得这些年的辛苦没有白费,让领导觉得他们的决定无比正确。

04.说说思路

既然已经到了任职谈话的程序,说明今天走出领导的办公室,就会走马上任,开启一段职场新征程。在这之前,一定要对新的工作岗位进行详细调研,包括主要工作内容、重点突击方向,以及自己需要把握的关键点等等。然后形成一个初步的工作思路,未必是全面的,但是一定要抓住关键,突出亮点,然后谦虚地告诉领导,想法还不成熟,有待于在实践工作中检验。

05.结语

任职谈话其实很简单,有些熟悉的上下级用一种轻松聊天儿的方式就会把这个程序走完。虽然任职谈话不会改变结果,但是为了给领导留下一个更好的印象,争取领导更大的帮助,还需要谨慎用心准备。

标签:

精彩推荐

关于我们 | 联系我们 | 免责声明 | 诚聘英才 | 广告招商 | 网站导航

 

Copyright @ 2008-2020  www.cguiw.com  All Rights Reserved

品质网 版权所有
 

联系我们:435 227 67@qq.com
 

未经品质网书面授权,请勿转载内容或建立镜像,违者依法必究!