每年有几十万的师范生毕业，为什么教师依然紧缺？这三点很现实

(资料图片仅供参考)

每年从各个学校毕业的师范不在少数，总共加起来最起码有几十万甚至是百万之多，可是，为什么每年教师资源依然紧缺呢？一多半都是因为这三点原因，很现实的答案。

1.薪资问题

教师的薪资应该很多人都知道，在各个行业内是比较低的存在，随着现在人们生活水平的提高，教师的工资很难去维持一个家庭的开支，如果自己有了家庭有了孩子，这些收入就更难去维持，很多人也就不得不放弃这个职业，因为生活的压力不允许自己选择这个行业。

2.教学压力大

现在的学生教育和以前完全不一样了，现在的学生更多了自己的思想，老师的压力是十分大的，而且老师的教学也迎来了很多的问题，对于学生是不能打不能骂，还要教出成绩，只要有让任何家长不满意的一点，家长就会向有关部门反映提出不满，老师背负了很大的压力，这时候很多人都接受不了这样的压力，也就不会去选择这个行业了。

3.思想观念的改变

在以前人们的观念中，教师是十分高大上的职业，而且是铁饭碗的存在，受到了人们的一致认可，可是，现在却发生了变化，教师的职业也不太稳定，如果没有真才实学，很容易出现被淘汰的风险，而且，现在人们对于教师职业也没有以前的看重，觉得教室薪资低不足以养家，而且工作都是周而复始的一样，学生们都想拼自己的人生，让自己过得与众不同，所以，也就造就了这个行业的人才短缺。

不过，也并不是所有的地方都缺老师，多数还是一些偏远的山区或者贫困地区，不过现在这种情况也得到了好转，好多政策都向农村教师倾斜，以后这种现象估计会变好。大家觉得教师紧缺的原因是什么呢？

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