【资料图】

在你的过往，你也许是某一项工作的最佳人选，事实上你也满足职位需求，但是每个申请或面试之后，你都没有收到工作机会。有类似的经历？也许是雇主没有看到你真正拥有的能力。

这里有三种方式来表明你是他们正在招的人：

自信的职业道路

“你如何规划你的未来”这是一个典型的面试问题。如果你希望你的回答能给雇主留下深刻的印象，那么你需要自信。要知道，当雇主看你的简历，知道你有一个非常好的历史发展，你便已经得到了关注。但是他们担心，你可能不符合公司的长期任用，也可能不明白你会采取什么样的工作态度。而打消这种担心的最好方法就是展示你的自信，并且说明你是如何认真对待你的事业以及你有一个非常好的计划。

确定你的技能是如何转化到你的新工作

各行业的雇主都关注一些共同基本技能。例如，沟通技巧，这是雇主关注度最高的技能，因为人是社群化动物，每个人都需要有效沟通的能力。这时，你可以表明在过往的工作经历中你是如何体现沟通能力，而这个过往工作与当前工作又有何相似之处。

提出试用期

如果你很想争取这份工作，而该公司还在犹豫是否要雇用你，这时，你可以提出试用期。以此来告诉你拥有事业心，并证明你的价值。

还有什么其他的方式可以使求职者标新立异地表明自己？可以分享在下面的评论。

标签：